Архив рубрики: Работа

50 лайфхаков для успешного прохождения собеседования

Конечно, твой профессионализм и достижения — это 80% успеха на интервью, но таких, как ты, к рекрутеру придёт ещё пять, и именно поэтому описанные ниже 20% ингредиентов успеха помогут тебе обойти их.

Здесь как в спорте: победителя от проигравшего отделяют всего доли секунды.rabota

Поехали!

Предположим, что ты уже подготовил своё резюме, следующий этап — собеседование.

 

1. Пройди успешно телефонное интервью

Самый первый звонок рекрутера — это не просто звонок, это первое и самое настоящее интервью. Уже здесь ты должен блистать:

  • Улыбка в голосе.
  • Сразу же найди тихое место.
  • Имя рекрутера повтори во время общения 3–5 раз, чтобы не забыть.
  • Будь готов рассказать о причинах поиска новой работы (дальнейшее развитие, исчерпал все возможности, жена уходит в декрет — определись).
  • Сколько денег хочешь получать.
  • Сможешь ли прийти на собеседование в указанное время (если ты не готов прийти на собеседование в течение трёх дней, у рекрутера найдётся тот, кто будет готов).

2. Пройди письменное интервью

Битва должна быть выиграна перед сражением. Ты не имеешь права идти на интервью без подготовки. Твоя подготовка — это письменные, подчеркну, письменные ответы на вопросы, которые тебе будет задавать рекрутер.

Вот тебе список вопросов, на которые нужно ответить письменно:

  • Какое из всех ваших достижений на работе является наиболее выдающимся? А теперь могли бы вы вернуться в то время и рассказать мне всё об этом?
  • Какие были три или четыре самые главные сложности, которые надо было преодолеть?
  • Какой результат был получен?
  • Когда это произошло и в какой компании?
  • Сколько заняло времени решение задачи?
  • С какой ситуацией вы столкнулись, когда занялись этим проектом?
  • Почему именно вы этим занимались? Вы сами проявили инициативу? Почему?
  • Какая у вас была должность? Кто с вами работал над задачей? Какую должность занимал ваш руководитель?
  • Какие технические навыки нужны были для выполнения задачи? Какие навыки вы получили, выполняя задачу?
  • Опишите процесс планирования, вашу роль в этом и то, как был принят план. Опишите, что пошло не так и как вы решили это.
  • Какова была ваша роль в этом проекте?
  • Приведите три примера, когда вы проявляли инициативу. Почему?
  • Какое самое большое изменение или улучшение произошло?
  • Каким было самое сложное решение, которое вам пришлось принять? Как вы приняли его? Это было правильное решение? Вы бы изменили его, если бы смогли?
  • Опишите окружение — ресурсы, ваш руководитель, уровень профессионализма.
  • С каким самым большим конфликтом вы столкнулись? С кем он был и как вы его решили?
  • Приведите примеры, когда вы помогали кому-либо или были наставником.
  • Приведите примеры, когда вы действительно влияли на других или заставляли других менять своё мнение.
  • Как изменилась или выросла ваша личность в результате решения задачи?
  • Что вам понравилось больше всего и меньше всего?
  • Чтобы сейчас вы сделали бы по-другому, если бы могли?
  • Какой тип признания вы получили за проект?
  • Было ли оно подходящим, по вашему мнению? Почему да или нет?

Эти вопросы описал в своей книге самый лучший автор для рекрутеров Лу Адлер (МИФ готовит перевод книги на русский язык).

Ответив на эти вопросы, ты на 80% будешь готов к интервью.

3. Собери на себя рекомендации у своих рекомендателей

Рано или поздно рекрутер попросит у тебя список людей, которые могут рекомендовать тебя. Будь готов предоставить этот список. Но чтобы не было неожиданностей, проведи мини-интервью со своими рекомендателями. Попроси их пройти виртуальное интервью с рекрутером и задай вопросы:

  • Какие взаимоотношения были у кандидата с рекомендателем?
  • Какую должность на тот момент занимали оба?
  • Какую должность занимает рекомендатель теперь?
  • Как долго они проработали вместе?
  • Пожалуйста, расскажите кратко о сильных и слабых сторонах кандидата.
  • Как слабые стороны кандидата сказывались на работе?
  • Каковы главные достижения?
  • Можете привести пример, когда кандидат брал на себя инициативу?
  • Как вы оцениваете его как менеджера по 10-балльной шкале? Можете привести пример такой оценки?
  • Насколько эффективно он работал в команде (развивал команду, если должность была руководящая)?
  • Как вы оцениваете его профессиональные знания и качества по 10-балльной шкале? Можете привести пример?
  • Справлялся ли кандидат с задачами в срок? Можете привести пример?
  • Спросите, как кандидат относится к критике и работе под давлением. Спросите, насколько сложные условия работы в компании.
  • Успешен ли кандидат в принятии решений? Можете привести примеры его решений и то, как он их принимал?
  • Вы бы взяли его снова на работу? Вы бы хотели работать с этим человеком снова? Вы бы работали у него в подчинении? Почему да или нет?
  • Как вы оцениваете его характер и персональные ценности? Почему?
  • Каков он в сравнении с остальными сотрудниками на такой же должности? Почему он сильнее или слабее?
  • Как вы бы оценили общую производительность этого кандидата по 10-балльной шкале? Что потребуется, чтобы поднять производительность на 1 балл?
  • Какой совет вы можете дать этому человеку?

4. Произведи хорошее первое впечатление

Помни, что первое впечатление создаётся за 5–10 секунд, и потом на него повлиять очень трудно. Все тренинги для рекрутеров строятся на том, чтобы не учитывать первое впечатление о кандидате, и это реально тяжело даётся. Что важно:

  • Поздоровайся.
  • Улыбнись.
  • Скажи, что рад личному знакомству.
  • Не молчи, скажи, что понравился офис, люди, которых встретил, отметь какую-то деталь интерьера.
  • Улыбайся всё это время.
  • Назови рекрутера по имени.
  • Улыбайся.
  • Улыбайся.
  • Улыбайся.
  • Ну ты понял. 🙂

5. Выпей кофе

Обычно кофе делает тебя чуть более активным, поэтому если тебе предлагают на собеседовании чай или кофе, то заказывай кофе. Также выпей чашку кофе до собеседования.

6. Представь себе цель

Все спортсмены знают, что только визуализация своей цели помогает стать им чемпионами. Арнольд Шварценеггер во всех своих книгах и в роликах говорит о важности представления того, как ты достиг своей цели. Вот тебе пример:

7. Если нервничаешь — выпей «Новопассит»

Если ты тот самый парень, который нервничает настолько, что не может расслабиться на собеседовании и вести обычную беседу, просто выпей «Новопассит». Это расслабит тебя, уберёт переживания и даст возможность спокойно вести беседу.

8. Задай себе вопрос, взял бы ты сам себя на работу?

После собеседования задай себе этот вопрос. Если нет — пойми, что было не так. Умение учиться на своих ошибках — вот что отличает успешных людей от неудачников.

9. Изучи досконально сайт компании

В 50% случаев одним из первых вопросов будет «Что вы знаете о нашей вакансии»? Готовься.

10. Почитай самую современную книгу по своей профессии, которую только найдёшь

Это даст тебе самые свежие знания. Тебе будет чем блеснуть на собеседовании.

11. Выбери время, когда тебе не будут звонить

Когда обсуждаешь время для интервью, выбирай то, когда никто не будет звонить. Ты не должен думать о возможном звонке босса или важного клиента.

12. Запланируй два часа даже для собеседования на один час

Часто собеседования затягиваются. Если ты будешь торопиться, это представит тебя не в лучшем свете.

13. Пожуй жвачку

Свежее дыхание на собеседовании — залог успеха. Но не забудь выбросить жвачку перед собеседованием.

14. Надень свои лучшие часы

Часы всегда поднимают статус человека. Не упускай шанс показать себя, если претендуешь на высокую должность.

15. Пообедай

Физиологически человек зависит от своевременного приёма пищи. На голодный желудок тяжело думать, а если последний приём пищи был давно, то от напряжения и стресса может заболеть голова.

16. Ответь себе письменно на вопросы о заработной плате

Ответь на такие вопросы о своей будущей заработной плате:

  • Назовите ваш желаемый уровень заработной платы.
  • Назовите ваш минимальный уровень заработной платы.
  • Назовите уровень, ниже которого вы не готовы рассматривать.
  • А если вам предложат ещё немного меньше, при каких условиях вы согласитесь принять предложение?

Необходимо задавать вопросы до того момента, как кандидат станет уверенно отказываться, если поступит предложение с этой суммой.

17. Реши, в чём твоя мотивация

Один из главных вопросов, который захочет выяснить рекрутер: в чём твоя мотивация. Рекрутер хочет понимать:

  • Ты примешь его предложение о работе, если он его сформулирует.
  • Ты будешь работать в компании минимум 2–3 года.
  • Ты будешь решать проблемы, с которыми ты столкнёшься, так как будешь сражаться за свою должность.

18. Улыбайся

Единственное, что тебе стоит запомнить из этой статьи, так это необходимость в твоей искренней и своевременной улыбке на интервью.

19. Надень свою любимую одежду

На собеседовании всё зависит от твоего ощущения самого себя в первую очередь. Именно оно передаётся рекрутеру, и он формирует своё впечатление. Поэтому тебе нужно приложить все усилия, чтобы ощущать себя крайне комфортно.

Любимая одежда — один из элементов твоего комфорта. Конечно же, нужно соблюдать дресс-код. Но если небольшое отклонение от него даст тебе больше комфорта, то на это стоит пойти.

20. Прими утренний душ

Голова на собеседовании должна быть чистой. Как у мужчин, так и у женщин. Кроме того, ты себя должен ощущать свежим. Ну и естественно, чистая одежда и бельё.

21. Приезжай за 30 минут

Даже если ты на 100% уверен в том, что успеешь, всегда приезжай раньше. Походи вокруг офиса, подожди на ресепшене. Привыкни к месту, успокойся.

22. Почитай книгу перед собеседованием

Хорошая профессиональная книга освежит твои мысли и даст правильные идеи для собеседования.

23. Слушай, что именно хочет узнать рекрутер

Внимательно слушай, какой именно вопрос задаёт рекрутер. Пытайся понять из вопроса, какой длины и детализации нужен ответ и на что поставить акцент в нем.

24. Подстраивайся как НЛПшник. Входи в резонанс

Подстраивайся под темп речи, тембр собеседника, принимай похожую позу (но не копируй). Используй слова, которые использует рекрутер, и его сленг.

25. Узнай о дресс-коде

Обязательно спроси, какой дресс-код в компании, если сомневаешься. Это поможет тебе не попасть впросак.

26. Сходи к парикмахеру

Многие переоценивают свой внешний вид, в частности волосы. Особенно мужчины. Настоятельно рекомендую сходить в парикмахерскую, если ты там был более чем 2–3 недели назад.

27. Качайся

Серьёзно, качайся. Занятия тяжёлыми видами спорта усиливают выработку тестостерона — гормона уверенности. Именно он будет помогать тебе лучше чувствовать себя на собеседовании.

28. Составь список 50 своих достижений

Далеко не все помнят свои достижения и готовы спонтанно их назвать на собеседовании. А ведь именно это рекрутеры хотят узнать о тебе — чего ты добился на прошлых местах работы.

29. Опиши своё видение будущего

Вот здесь тебе стоит хорошенько подумать.

Желая узнать, как ты себе представляешь будущее, рекрутер сравнивает твоё видение и возможности компании, чтобы понять, по пути вам или нет.

Пойми для себя, чего именно ты хочешь от себя в будущем, и тебе будет что рассказать рекрутеру.

30. Пройди сертификацию

Сейчас большинство профессий предполагают прохождение сертификации (CFO, ACCA, PHR, CIM, ITIL и так далее). Все эти сертификаты сразу показывают рекрутеру некий минимальный набор знаний у тебя и дают фору перед другими кандидатами.

31. Почисти свои социальные сети

Да, чем выше и серьёзнее должность, тем выше вероятность, что рекрутер будет искать тебя в социальных сетях. Проверь, что там у тебя выложено.

32. Сходи в туалет

Банально, но если во время интервью у тебя возникнет желание, ты будешь спешить и начнёшь ошибаться.

33. Научись отвечать на вопросы Google

Сейчас модно ругать рекрутеров за «дурацкие» вопросы. При этом никто не задумывается, почему именно рекрутеры их задают.

Давай попробуем разобрать такие вопросы. Я нашёл одни из свежих:

Что спрашивают  / Для какой вакансии был задан вопрос Что хотят оценить
«Назовите 10 нестандартных вещей, которые вы могли бы сделать из коробки карандашей».
— референт в Google
Творческое мышление
Умение не сдаваться, если ответ не очевиден
«Как бы вы решали проблемы, если бы родились на Марсе?»
— рекрутер в Amazon
Логическое мышление
Умение находить причинно-следственные связи
Умение находить риски и их устранять
«Каким самым креативным способом вы можете сломать часы?»
— интерн в Apple
Творческое мышление
Умение не сдаваться, если ответ не очевиден
«Если бы вы были дорожным знаком, то каким именно?»
— агент по продажам в Pacific Sunwear
Тоже креативность
Умение видеть нестандартные вещи в стандартных
«На столе вращается волчок. У вас есть несколько булавок. Как определить, в какую сторону он вертится?»
— инженер-разработчик в Microsoft
Логика
Знание основ физики
Креативность
«На плоскости расположено бесконечное количество чёрных и белых точек. Докажите, что расстояние между чёрной и белой точками равняется единице».
— технологический аналитик в Goldman Sachs
Здесь задача не совсем очевидна, так как не указана единица измерения. Ожидается, что соискатель начнёт задавать уточняющие вопросы.
Аналитическое мышление
«Есть мешок, в котором лежит N струн. Вы достаёте из него конец струны, после второй, связываете их вместе. Повторяете операцию, пока в мешке не кончатся струны. Сколько получится петель?»
— интерн в бизнес-подразделении Facebook
Элементарные знания математики
«Представьте себе продукт или сервис, которого ещё не существует, но который смог бы перевернуть представление людей о мире. Как бы вы его продавали?»
— временный маркетинговый аналитик в JP Morgan
Понимание основ маркетинга (Marketing mix, USP)
«Вам нужно сделать дизайн телефона для глухих. Как вы будете это делать?»
— продукт-менеджер в Google
Умение решать нестандартные задачи
Логическое мышление
Креативность
Способность выходить за рамки
«Почему мы не должны брать вас на работу?»
— рекрутер в Twitter
Проверка самокритики и мотивации
 «Вам нужно разработать дизайн лифта. Каким он будет?»
— интерн в Microsoft
Умение задавать дополнительные вопросы
Ориентация на бизнес-задачи и пользователей
«Гигант напал на деревню и поймал 10 гномов. Он выстроил их в ряд по росту, начиная с самых низких. Гигант в случайном порядке надел на каждого из гномов чёрные и белые шляпы. Каждый из них видит всех стоящих спереди, но не сзади. Гигант по очереди, начиная с самого высокого, спрашивает гномов о цвете их шляпы. Если он не угадал, то гигант убивает его. Стоящий позади него гном не может понять, умер сосед или нет. Перед распределением шляп гигант даёт гномам фору и разрешает обсудить свои действия. Какую следует гномам выбрать стратегию, чтобы умерло наименьшее количество созданий? Сколько минимально должно умереть гномов, чтобы остальные выжили?»
— инженер автоматизации контроля качества в BitTorrent
Логика, аналитика, математика
Поиск оптимального решения
«Назовите как можно больше продуктов Microsoft».
— консультант-ассистент в Microsoft
Знание продуктовой линейки
Заинтересованность кандидата в работе именно в Microsoft
«Является ли это бинарное дерево зеркалом самого себя?»
— инженер-программист в Twitter
Основы программирования
«Как бы вы разрезали торт на восемь равных частей?»
— интерн в отделе инвестиций в AIG
Логика
 «Сколько весит самолёт?»
— операционный аналитик в Goldman Sachs
Умение делать расчёты из неочевидных данных
«Как бы вы описали динамометр восьмилетнему ребёнку?»
— техник в Tesla Motors
Умение упрощать описание сложных механизмов
Умение мыслить просто
 «Вы верите в высшие силы?»
— мерчендайзер в PepsiCo
Философский подход к жизни
«Как вы вычислите столкновение двух движущихся сфер? Найдите решение как с помощью математических уравнений, так и через алгоритмы».
— инженер-программист в Electronic Arts
Знание математики и алгоритмирования
 «Что вы думаете о работе в экстремальных погодных условиях круглый год?»
— тестировщик в MTD Products
Стрессоустойчивость

Если кратко, рекрутеры задают эти вопросы для того, чтобы не спрашивать в лоб: «Вы умный?», «Вы дружите с математикой?» и так далее. Кроме того, такие вопросы делают интервью немного более интересными.

34. Подумай о своих хобби

Самый дурацкий вопрос на собеседовании — это вопрос о хобби. Но рекрутер просто хочет узнать о тебе как о человеке, а не сотруднике. Поэтому первый вопрос, который приходит на ум, — твоё хобби. Приготовься заранее ответить на него.

35. Напиши письмо. Поблагодари и покажи, что ты умеешь

После собеседования напиши письмо. Поблагодари за приглашение, подумай, что ты мог бы показать о себе. Может быть, твои презентации, разработанные ранее стратегии или что-либо ещё. Это напомнит рекрутеру о тебе, покажет твою заинтересованность, и это всегда шанс показать примеры твоих работ. Конечно, помни о NDA и не отправляй конфиденциальной информации.

36. Сам контролируй сроки

Рекрутеры часто заняты и могут забывать о сроках. Нет ничего страшного, если в назначенный день, когда рекрутер должен был ответить тебе, ты сам наберёшь его в конце дня и узнаешь статус.

37. Рассказывай о других предложениях

Если у тебя есть другие предложения о работе и они вполне реальны, расскажи о них рекрутеру. Рекрутер должен понимать, что ему стоит поторопиться.

38. Торгуйся

Если ты недоволен предложенной заработной платой, проси больше (если, конечно, у тебя есть на то основания и возможности). Не отклоняй сразу предложение, скажи, что оно интересное, но нужно пересмотреть компенсацию.

39. Обращайся по имени к рекрутеру

Запомни имя рекрутера и всегда обращайся к нему по имени.

40. Попробуй продукт компании

Обязательно попробуй те продукты (если это возможно), которые выпускает компания. Если ты их пробовал раньше — изучи их досконально.

41. Выключи мобильный телефон

Выключи телефон перед встречей. Если во время собеседования ты ждёшь важный звонок, перенеси встречу на другое время. Иначе в такой встрече нет смысла, так как твой ответ на звонок во время интервью — моментальный его провал.

42. Будь собой, не пытайся натянуть на себя чужие ботинки

Рекрутеры, если они в профессии больше трёх лет, сразу видят кандидатов, которые пытаются строить из себя не тех, кем они являются.

43. Рассказывая про опыт, связывай с миссией и глобальными целями компании

Думай не в контексте своей работы, а в контексте того, как она приносила пользу компании. Связывай свой успех с успехом компании.

44. Перед собеседованием восстановись

Выспись, подними настроение, сходи на йогу, вкусно поешь, купи себе подарок — сделай что-то, что поможет тебе восстановитсья и поднять свой уровень счастья.

45. Веди себя позитивно

Не жалуйся на прошлую работу или босса, показывай оптимизм.

Никто не хочет брать на работу неудачников.

Любые минусы, которые ты расскажешь про прошлую работу, будут тесно ассоциированы конкретно с твоей персоной. Поэтому, если ты даже работал в аду, фокусируйся на позитивных моментах (было тепло, весёлая компания).

46. Заражай рекрутера эмоционально

Стремись использовать эмоциональные фразы. Почитай статью о том, как быть эмоциональным лидером.

47. Ищи общее с интервьюером

Людей связывают общие интересы. Обращай внимание на детали. Может, у тебя такой же iPhone или вы вместе любите рыбалку. Если во время собеседования ты найдёшь общее, обрати на это внимание, задай дополнительный вопрос. Это сделает ваш контакт более личным.

48. Показывай внешнее признание

Если у тебя есть подтверждение внешнего признания (ты вошёл в топ-20 лучших в своей профессии, выступаешь на конференциях, пишешь статьи) — скажи об этом, но без особого акцента. Это повысит твой профессионализм в глазах рекрутера, далеко не каждый кандидат может таким похвастать.

49. Поблагодари рекрутера, сделай комплимент

Рекрутер непростая профессия, так как из десятка прособеседованных он берёт на работу одного, а остальные девять его люто ненавидят, потому что он не разглядел в них таланта. Их обзывают, уличают в любых ошибках. Доброе слово от тебя, комплимент его поведению на интервью, вопросам и прочему станет огромнейшим плюсом.

50. Цени рекрутера, который взял тебя на работу

Ну и самое важное: не строй иллюзий о том, что рекрутер ничего не значит. Что это ты такой крутой, что тебя на работу взял босс. Именно рекрутер решил твою судьбу. Он показал твоё резюме твоему боссу и правильно продал тебя. Он помогал тебе. Помни об этом, когда будешь с ним работать, и будь элементарно благодарен.

Отдохнуть и восстановить свои силы всего за 60 секунд

Тебе понадобится просто выполнить ряд поочередных действий, совсем обычных. Но результат превзойдет все твои ожидания — минутный отдых подарит тебе дополнительные ресурсы для работы, снимет усталость и напряжение. Выкроить минуту — не проблема даже в самый разгар рабочего дня, так что смело приступай к выполнению этой инструкции.

1. Разотри ладони — 5 секунд.

2. Горячими руками энергично потри щеки — 5 секунд.

3. Побарабань пальцами по макушке головы — 5 секунд.

4. Найди щитовидную железу и надави на нее большим пальцем. Щитовидная железа находится ниже кадыка, помассируй ее 3 раза.

5. Найди сонную артерию, аккуратно надави на место, где ощущается сильная пульсация, отпусти. Повтори так 3 раза.

6. Надави на впадину у основания черепа, также 3 раза.

7. Сделай легкий массаж ступней ног, особенно удели внимание большим пальцам на ногах.

8. Похлопай по всей длине ноги раскрытой ладонью.

Если ты выполнишь правильно все перечисленные упражнения, у тебя точно появятся силы для новых свершений! Стимуляция названных точек заставит твой организм работать активней, использовать все запасы энергии для лучших результатов твоей деятельности. Короткий отдых очень полезен, он возвращает способность дальше активно трудиться.

 

Источник:

takprosto.cc

Вот как нужно правильно сидеть за компьютером…

Это является причиной болей в области спины, шеи, сердца, хронических головных болей и может привести к еще более серьезным последствиям. Это видео поможет тебе исправить свою осанку и выбрать правильную позу для работы за компьютером.

Правильная осанка — это не только залог здоровья, но и красивая спина. Подбери себе правильную позу для работы за компьютером, и ты забудешь о болях в спине и шее.

Источник:
takprosto.cc

Аббревиатуры в интернете — используем по назначению

Здесь представлен небольшой словарь, где можно узнать, что означают распространённые сокращения.
Знакомство, приветствие/прощание
WB (Welcome back) – «с возвращением».
Ку — приветствие (взято из фильма «Кин-дза-дза!») Также это «Re» (Response), набранное в русском режиме клавиатуры. При ответе на электронное письмо в качестве темы подставляется «Re: тема прошлого письма». Если пользователь не использует эту подстановку, он может написать это выражение вручную. Он может забыть переключить раскладку (или специально не переключать), и получится «Ку». Также может означать «Respect» — «уважение».
DIKU (Do I know you?) – «мы знакомы?» или «я вас знаю?»
АКА (Also Known As) – «также известен как…» Указатель на псевдоним человека, сценический образ или сетевой ник.
FOAF (Friend of a friend) – «приятель приятеля», «друг друзей».
BF (boyfriend) – «бойфренд», «друг девушки».
GF (girlfriend) – «подружка», «любимая девушка».
F2F (face to face) – «тет-а-тет».
ППЛ либо PPL (People) – «люди».
ЗЫ – это буквы PS (постскриптум), набранные на клавиатуре в русской раскладке (видимо, происходит из факта того что зачастую при быстрой печати пользователь забывал переключать язык клавиатуры). Буквосочетание ЗЫ успешно прижилось в таком виде.
HAND (Нave a nice day) – «хорошего дня».
SYS (See you soon) – «до встречи».
CYO (See you online) – «до встречи в Сети».
HB (Нurry back) – «возвращайся скорее».
BRB (Вe right back) – «скоро вернусь».
WRK TTYL (work, talk to you later) – «я на работе, поговорим потом»
W8 (w+eight) – «ждать», «подожди».
ASAP (As soon as possible) – «так скоро, насколько это возможно».
ATM (At the moment) – «в настоящий момент», «сейчас»
JIT (Just-in-time) – «точно к нужному моменту», «вовремя».
Точка зрения
ИМХО – «по моему скромному мнению» (которое, тем не менее, не подлежит оспариванию). Аббревиатура от «in my humble opinion» (IMHO).
IHHO – «по его скромному мнению» (в случае, когда говорят за кого-то). От английского «In him humble opinion».
INHO – «по нескромному мнению», от английского «In Not Humble Opinion».
ПМСМ – русский аналог выражения ИМХО.
POV (Point of view) – «точка зрения».
AFAIK (As Far As I Know) – «насколько мне известно».
AFAIR (As Far As I Remember) – «насколько я помню».
ЕМНИП — аббревиатура от «если мне не изменяет память». Шутливый вариант ЕМНИМС — аббревиатура от «если мне не изменяет мой склероз».
ДТКЗ — аббревиатура от «для тех, кто знает».
ДТКП — аббревиатура от «для тех, кто поймёт».
ЕВПОЧЯ — аббревиатура от «если вы поняли, о чём я».
ГППКС — «готов подписаться под каждым словом».
ОБС – «одна бабка сказала», то есть сплетня или не подтверждённая информация.
FYI (For Your Information) – «к вашему сведению».
FYI (For your information) – «для справки».
BTW (Вy the way) – «кстати».
IAC или IAE (In any case, In any event) – «в любом случае», «так или иначе».
IOW (In other words) – «другими словами».
KINDA (Кind of) – «вроде, будто, немного».
IANAL (I am not a lawyer, but) – «я не адвокат, но…»
IC (I see) – «понятно», «понимаю».
Юмор и сарказм
ЛОЛ или LOL (Laughing out loud) — громко хохотать. Как правило, используется для выражения комплимента к чувству юмора у собеседника. Нередко используется в спорах, как выражение неуважения к аргументам оппонента. Для усиления эффекта, серединная буква «о» нередко мультиплицируется («лооооооооооооол»). Как вариант слог несколько раз дублируется («ололололо»).
ROFL/ROTFL (rolling on the floor, + laughing) – «под столом», «катаюсь от смеха по полу».
FYA (For your amusement) – «для забавы», «смеха ради».
JK (Just kidding) – «просто шутка», «розыгрыш».
TNTL (Trying not to laugh) – «пытаюсь не смеяться».
Недоумение
БМП — аббревиатура от «без малейшего понятия».
ХЗ (произносится как «Хэ-зэ», реже произносится как «Икс-три») — дословно «хрен знает». Часто используется как лаконичный ответ на вопрос, ответа которого не знаешь.
DIIK (Damned If I Know) – «будь я проклят, если знаю».
FWIW (For what it’s worth) – «за что купил, за то и продаю», «не ручаюсь за достоверность информации».
АПВС — аббревиатура от «а почему вы спрашиваете?»
WTF (What the f*ck) – «какого чёрта?!» или «что за бред?!»
Одобрение, благодарность, критика
10Q либо TY (Thank you) – «спасибо».
YW (You’re welcome) – «пожалуйста» в ответ на спасибо.
NP (No problem) – «без проблем».
HTH (Hope that helps) – «Надеюсь, это поможет/пригодится».
GR8 (Great) – «отлично», «класс».
WD (Well done) – «отлично».
GJ (God job) – «отличная работа» (о сделанной).
ТК – аббревиатура от «ты крутой(ая)».
+1 – «совершенно согласен».
YOLO («You only live once») — «ты живёшь только раз». Может использоваться как для одобрения действий собеседника, так и для придания бодрости, решимости.
NT (Nice try) – «отличная попытка» (ирония).
TL (Тoo long) – «слишком долго»
TMI (Тoo much information) – «слишком много информации».
СЗОТ — сокращение от «сорри за оффтоп».
H8 (Н+eight) – «ненавижу».
FML (Fuck my life) — выражение глубокого неудовольствия от происходящего.
ПНХ – прямое посылание на три русских буквы.
АДЛ («ацтой для лохов») — отрицательный отзыв о чём-либо.
SF (Science fiction) – «научная фантастика» (неодобрительное).
Технические детали
ФАК — русское произношение аббревиатуры FAQ (Frequently Asked Questions), — ответы на часто задаваемые вопросы. Аналог в русском языке — ЧАВО (частые вопросы).
RTFM (Read The Following/Fucking Manual) — отсылка читающего или спрашивающего к документации («прочитай эту (долбаную) инструкцию».
LYTDYBR (ЛЫТДЫБР) = ДНЕВНИК в русской раскладке, запись личного характера.
NSFW (Not safe for work) – «не безопасно для просмотра на работе».
ББС или BBS (Вulletin board system) — электронная доска объявлений.
ПВУ – сокращение от «правый верхний угол» (по тому же принципу ПНУ, ЛВУ, ЛНУ).
ADDY (Address) – «адрес».
АСЛ или ASL (Age/sex/location) – «возраст, пол, место жительства».
AOP (Authorized operator) – «авторизированый оператор».
UPD (Update) – «обновление».

Зачем нужен стилус, если у вас есть пальцы?

Пять лет назад в Сан-Франциско Стив Джобс представил публике новое революционное устройство — Apple iPad. Да, планшеты существовали и раньше, но почему-то именно iPad заставил людей использовать подобные устройства. Небольшой вес, удобный формат и хорошая операционная система делают iPad отличным инструментом для студентов. Не нужно носить с собой тяжёлые учебники и увесистые конспекты, больше не нужны канцелярские принадлежности. Всё это может заменить одно устройство — iPad.

Стив Джобс утверждал, что для iPad не нужны никакие стилусы. Я думаю, что Джобсу они просто не нравились. Сегодня на сайте Apple уже продаются стилусы, и, возможно, в этом году компания Apple представит стилус собственной разработки.

Стилус нужен. И хороший конспект по математике на iPad можно сделать только с помощью стилуса. Конечно, если вы не гик и не знаете, что такое LaTex и прочие программы, позволяющие вводить математические символы и набирать формулы.

ЛХ

Большинство стилусов имеют резиновый наконечник различного диаметра. Это позволяет писать на iPad толстыми линиями, что выглядит не очень хорошо. Действительно, зачем нужен такой стилус, если у нас есть пальцы? Единственный стилус, с помощью которого вы действительно сможете писать на iPad, — это Adonit Jot Pro.

Комплектация

 

Стилус Adonit Jot Pro упакован в пластиковую коробку, которая прикреплена к картону с информацией о стилусе. В коробке вы найдёте сам стилус и крышку, которая защищает наконечник.

Колпачок не только защищает наконечник стилуса при переноске. Его также можно накрутить на другой конец стилуса во время работы с ним. Это добавляет удобства, ведь стилус становится по длине таким же, как обычная ручка.

В коробке больше ничего нет. А могли быть запасные наконечники, которые со временем стираются. Хорошо хоть, что их можно купить отдельно. Никаких батареек, кабелей для зарядки и прочего в коробке также нет. Просто потому, что этому стилусу, в отличие от Pencil, не нужен источник питания.

Книги

Работа с утройством

Для работы с устройством вам не нужен абсолютно никакой софт. Всё работает, что называется, «из коробки». Но разные программы по-разному воспринимают стилус.

Например, в Adobe Reader стилус иногда пишет прерывисто, что очень сильно раздражает. А вот работа в приложении Penultimate от Evernote не вызывает нареканий.

Наконечник стилуса прозрачный, что позволяет вам видеть, в каком месте вы пишете. А это просто необходимо для точного рисования и письма.

 

Стилус выполнен из очень приятных на ощупь материалов. За исключением колпачка. Он какой-то пластмассовый что ли. Есть опасение, что он треснет в один момент от несильного нажатия.

Сам стилус увесистый и очень хорошо лежит в руке. Также у него есть прорезиненная область, что делает длительную работу со стилусом безболезненной для ваших пальцев.

Вывод

Если ваша цель — писать конспекты или другие тексты на iPad, то у вас нет выбора. Вернее, он есть, но только из моделей, которые производит одна фирма. И эта фирма Adonit. Они очень быстро обновляют модельный ряд. Настолько быстро, что я уже не знаю, стилус какого именно поколения я держу в руках. Это сильно запутывает, когда выбираешь, какой же стилус себе купить.

Стилус Adonit Jot Pro — это самая удобная замена ручке. Работа с ним практически ничем не отличается от работы с обычной шариковой ручкой.

Нужно только привыкнуть держать стилус немного повыше. Абсолютно точно не стоит брать Adonit Jot mini, потому что он очень неудобно лежит в руке и им просто неудобно писать.

Adonit Jot Pro стоит приблизительно 30 евро. На официальном сайте его цена составляет 30 долларов, но доставка обойдётся вам в дополнительные 6–30 долларов.

Источник:
lifehacker.ru