Архив метки: работа

5 вариантов того, как подработать в Кишиневе. Заработок и требования

[Title title = «Листовки»]

У вас есть свободное время и вы хотите дополнительного дохода? Тогда вам может подойти работа промоутером. Для этого нужно лишь быть активным. Основные требования работодателей: серьёзность, возможность работать по несколько часов в день и самое главное — желание.

Для того, чтобы устроиться на работу вам нужно лишь выбрать вакансию, к примеру здесь или здесь.

Что необходимо: удобная одежда и обувь, готовность к непрерывной активности в течение нескольких часов.
Заработок: в среднем 20 леев/час.

[Title title = «Яндекс.Такси»]

Про сам сервис мы много рассказывали в этой статье. Для водителя он вполне привлекателен и им может стать фактически каждый — почему бы просто не подработать или не попробовать себя в чем-то новом (что и сделал автор этих строк, про опыт вы можете прочесть тут и тут). Остановимся на заработке.

Итак, стоимость каждой поездки — 15 леев за первые 3км и потом по 5 леев за километр. НО. Яндекс доплачивает вам, с учетом комиссии автопарка, 25 леев за каждую поездку. То есть вы получаете деньги от пассажира (можете выдать электронный чек через приложение), а 25-леевые бонусы — в офисе партнера 2 раза в неделю. Таким образом, средний заработок за поездку — около 50 леев.

По нашей практике, можно заработать примерно 900-1000 леев в день. Из них около 200 могут уйти на топливо/мойку/накладные расходы. Итого чистая прибыль примерно 800 леев/день или 17600 леев (~$1000) в месяц, что неплохо. Но это если работать весь день. Если подрабатывать по вечерам, то можно получить примерно по 200-250 леев чистыми за смену.

Чтобы стать водителем, вы можете зарегистрироваться по этой ссылке в приоритетном порядке, заполнив форму из 2-х полей.

Что необходимо: свой автомобиль, действующие права, телефон или планшет на Андроид.
Заработок: примерно 100-140 леев/час.

[Title title = «Копирайтер»]

Эта работа подходит мамам в декрете, студентам и тем, у кого помимо основной работы остаётся свободное время. Копирайтерам, наряду с контент-менеджерами, часто предлагают удалённую работу. Вам не нужно сидеть в офисе с 9 до 18, а лишь выполнить за день определённый объём заданий. С примером вакансии можно ознакомиться здесь.

Что необходимо: отличное знание требуемого языка, а также письменная грамотность, компьютер, интернет.
Заработок: платят обычно за количество слов, в среднем выходит около 3000-5000 леев/месяц.

[Title title = «Курьер»]

Выше говорилось о подработке водителем такси, но возить ведь можно не только людей, но и документы, товары, грузы. Работа курьером может быть как постоянной, так и дополнительной. Возможны различные варианты передвижения по городу — как на общественном транспорте, так и в такси, на выданном автомобиле или на собственном. Из множества объявлений можно подобрать именно то, что соответствует вашим личным требованиям и желаниям.

Что необходимо: знание города, свободное время, возможно водительские права, в некоторых случаях собственный автомобиль.
Заработок: варьирует в зависимости от объёма работы и способа, которым вы будете доставлять товары/документы.

[Title title = «Менеджеры по продажам»]

Если у вас хорошо подвешен язык, вы вполне можете попробовать себя менеджером по продажам, в том числе в сетевом маркетинге. При этом ваш доход обычно складывается из процентов от продаж, в некоторых случаях возможна и небольшая фиксированная ставка. Примеры вакансий можно посмотреть по этой ссылке.

Что необходимо: хорошие навыки общения, знание языков.
Заработок: процент от продаж.

Где в Кишиневе можно поработать вне офиса.

[Title title = «Generator Hub»]

10915037_1545930695679293_7769663042503739105_o

Generator Hub — первый и пока что единственный коворкинг центр в Кишиневе. Здесь можно как посидеть и поработать за столом, так и развалиться с ноутбуком в бин-бэгах. Организаторы предлагают хороший интернет и вкусные плюшки. Пообедать можно в находящемся внизу Andy’s. Также любители экстрима могут спуститься на лифте на -1 этаж и прогуляться по бункеру советских времен.

Где: ул. Штефан чел Маре, 202, блок 2, 4-й этаж.

Сайт: http://hub.md/ или https://www.facebook.com/HubGenerator

Когда: круглосуточно

Сколько: абонементы начинаются от 30 евро/месяц. 1 день можно посидеть за 150 леев.

Плюсы:

  • расположение в центре города
  • хороший интернет
  • чай/кофе/печеньки включены в стоимость
  • бесплатная парковка (кодовая фраза «Я в Генератор»)
  • удобные стулья с ортопедической спинкой
  • можно встретить единомышленников
  • можно поучаствовать в различных айтишных ивентах по вечерам

Минусы:

  • нужно немного заплатить
  • нельзя петь внутри

[Title title = «Tucano»]

tucano_work

Одно из признанных заведений для «посидеть с ноутбуком». Здесь всегда можно встретить таких же работяг с макбуками (так сложилось) и кофе. Атмосфера — на любителя, но многим нравится, ее можно отнести к творческой.

Где и когда: 

TUCANO COFFEE — str. A.Pușkin, 15:
L-V: 7.30 — 23.00
S-D: 8.30 — 23.00
tel. (022) 211-444

TUCANO COFFEE Brasil — str. Alexandru cel Bun, 91A (intersecție cu bd. B. Bodoni):
L-V: 7.30 — 00.00
S-D: 8.30 — 00.00
tel. (022) 222-004

Есть еще Tucano в MallDova, но там многолюдно и шумят фонтаны.

Сколько: придется себе что-нибудь заказать. Обычный кофе можно взять и за 25 леев, что-то поинтереснее будет стоить 40-50 леев.

Плюсы:

  • хипстерская, непринужденая атмосфера
  • разнообразные локации
  • есть wi-fi
  • есть розетки
  • много знакомых

Минусы:

  • шумновато
  • если вы привыкли сидеть за офисным стулом и удобным столом — не факт, что вы найдете для себя удобное место.

[Title title = «Парк Пушкина / Центральный парк / Валя Морилор»]

IMG_0058

В парке можно поработать на открытом воздухе и при этом не уезжать из города. При выборе этого варианта мы советуем, на всякий случай, запастись хорошим зарядом батарейки и резервным интернетом. Также не стоит забывать о том, что в парке нет кондиционера/отопления. Нож для защиты от гопников можно брать по желанию.

Где: в любом районе города.

Когда: всегда.

Сколько: нисколько.

Плюсы:

  • чистый свежий воздух
  • поют птички
  • есть wi-fi
  • в Парке Пушкина можно найти розетки

Минусы:

  • зависит от погоды
  • ночью может быть холодно
  • розетка не всегда рядом

[ads]

[Title title = «Malldova»]

DSC_0484

В главном Кишиневском молле можно выбрать разные локации: от вышеупомянутого Tucano на 1-м этаже до немецкой пивной на верхнем ярусе. Также неплохо смотрится ресторан First/Madagascar/PizzaMania в торце на 3-м этаже — там вкусная кухня, удобные столы и отличный вид на город. В food court’е наверху у каждого столба есть розетки, главное прийти вовремя и занять правильное место. Поход на «поработать» можно совместить с просмотром кино.

Где: Арборилор, 21.

Когда: c 10 до 00:00

Сколько: сам Молл бесплатный, остальное зависит от того кафе, в которое пойдете.

Плюсы:

  • много разных локаций
  • есть wi-fi
  • почти везде есть розетки

Минусы:

  • многолюдно

[Title title = «Молл на Чеканах»]

10

Если вы любите хорошие виды и не смущаетесь не совсем здоровой еды, то можете поехать поработать в Megapolis Mall на Чеканах. В просторном  food court’е на 3-м этаже, расположившись на пластиком стуле, вы можете посидеть у панорманого окна и насладиться бескрайними полями. При желании можно перебраться в одну из кафешек на верних этажах — там тише, но соседи могут курить.

Где: Megapolis Mall, Strada Mihai Sadoveanu 42/6

Когда: 9:00 — 00:00

Сколько: можно найти вполне недорогую еду или пристроится незамеченным.

Плюсы:

  • хорошие виды
  • есть wi-fi
  • можно пойти поиграть в настольный теннис, на бильярде или игровых автоматах

Минусы:

  • далеко ехать, особенно если вы не живете на чеканах
  • публика кругом так себе

[Title title = «McDonalds»]

1

Если зарубежом вы любите работать в Starbucks, то в Кишиневе можете попробовать McDonalds. Замена сомнительная, но многим нравится.

Где и когда: http://mcdonalds.md/products/locations/10

Сколько: недорогой кофе + бургер несильно ударят по карману

Плюсы:

  • есть wi-fi
  • есть розетки
  • открыт почти круглосуточно

Минусы:

  • много людей, шумно
  • вредная еда

[ads]

[Title title = «В машине»]

DSC01147

Если у вас есть машина и интернет всегда с собой — можно выехать в любое живописное или просто приятное место, сдвинуть передее сиденье и комфортно расположиться на заднем диване. Из мест в Кишиневе предлагалась обзорная площадка на чеканской горке на улице Мария Драган, но там вас будут окружать влюбленные парочки в соседних машинах.

Где: в машине

Когда: удобнее когда светло

Сколько: стоимость автомобиля

Плюсы:

  • любой пейзаж на выбор
  • любимая мызыка

Минусы:

  • сидеть не всегда удобно
  • розетка и интернет — ваша забота
  • не кормят

[Title title = «Небольшие уютные кафешки»]

454412

Отдельного упоминания заслуживает рассказ пользователя Facebook Victor Botez:

1. В Молле на ботанике, в большом зале, у каждого столба есть розетки, главное прийти вовремя и занять место у столба. Лучше ходить вдвоем иначе отойти сложно. Потрясно работать, если умеешь отключаться и ничего не замечать вокруг.
2. В молле на чеканах,
виды кишинева из окна, есть большие портьеры от солнца. Розетки там-же у столба. В рабочие дни народу практически нет.
3. В Оливии на ботанике, у мак дональдса — есть розетки и утром до 11:30 50% скидки, стоит учесть.
4. На рышкановке, Московский пр-т 20, есть блинная, у некоторых столов есть розетки. Днем никого нет и еда довольно дешевая. Владелец индус — наверное разочаровавшийся в кодинге.
5. На рышкановке по ул. Димо, 100 метров от студенческой автомойка. У них только открылся бар, у каждого стола розетки, у большого стола по 2 розетки. Публика — владельцы поршей, феррари и т.д. Интересно иногда понаблюдать за ними.
6. На Штефана, угол Бендерской, довольно старый бар-пиццерия. У каждого стола рядом с окном есть розетки. Интересно наблюдать за проходящими мимо людьми.
7. У входа на рынок со стороны Бендерской есть кафе-пироженное с мягкими кожанным креслами, розетки у дальних столов. Достают попрошайки, с другой стороны чай — 4 лея, пироженное в районе 10 леев. Бюджет в 50 лей в сутки приведет вас к лишнему весу.

Также интересны советы от Alexander Gubin:

1. Тукано на Пушкина. Хороший вай, всегда встретишь кого-то удобно добираться, в центре, если что можно выйти на улицу подышать.
2. Ели-пили, на улице 24\7. П
о поводу розеток не знаю, но мне всегда нравится там работать, хорошая атмосфера, свежий воздух из приемуществ.
3. Тратория на рышкановке до 3 утра. Работает допоздна, хорошая атмосфера, можно нормально поработать, выйти на улицу, неплохой вайфай, можно найти розетку. Персоналу тоже как-то все равно.
4. Тукано у АСЕМа. После того как уменьшили второй этаж как-то не нравится мне там наверху, поэтому только первый этаж работоспособный.
5. Эндис на рышкановке 24\7. Наличие зарядок не знаю, но атмосфера норм, особенно в условиях ночи.
6. Эндис SunCity 24\7.
7. Мохито 24\7. 
Пробовал пару раз, иногда работается, иногда нет, все таки больше для отдыха место. Но ночью работать идеально.
8. PizzaMania на Bodoni до 3-х. Лучшее место для работы с утра для меня, есть скидос на завтраки smile emoticon
9. Мамико на улице. Но знакомых через чур много и времени поработать меньше остается.
10. Uptown. Слишком тесно для меня. Разве что работать на втором этаже на дальних столах.
11. Тратория, Робертс в молле. Больше чем на 4-5 часов меня там не хватало.
12. Аркада на ботанике у мака 24\7. Солянка года)
В Оливии работать не пробовал, но надо пойти попробовать.
Есть еще нормальный спот на Бодони, Панна Котта, второй этаж, балкончик.

Про себя могу сказать что не работается ни дома, ни в офисе ни в хабах больше 2-х дней подряд, постоянно есть потребность чередовать места. Днем в кофешопах редко работаю, после 5 вечера.

[Title title = «Горка на Буюканах»]

DSC01153

Где: http://bit.ly/1AcMvCB

Когда: всегда

Сколько: нисколько

Плюсы:

  • хороший вид
  • свежий воздух
  • можно сделать шашлык

Минусы:

  • может быть занято
  • тяжело добираться

[Title title = «Заброшенный дом»]

DSC01134

На закуску. Насоветовал пользователь Facebook Mike Shadoff: «На горке на буюканах еще есть заброшенный дом, атмосфера как раз рабочая особенно ночью. Там беседка уютная во дворе, можно и в подвале конечно. На свой страх и риск. Калитка закрыта, но ворота открыты.»

Мы поехали и проверили. Там оказалось все закрыто, но если перелезете через забор — коворкинг ваш!

Где: http://bit.ly/1EV6y3Y

Когда: всегда

Сколько: если не заберет полиция — нисколько

Плюсы: 

  • хз

Минусы:

  • хз

Выбирайте любое место по вашему вкусу! В комментариях можете оставлять свои варианты — добавим.

 

Как попасть на биржу труда в Молдове. И какие в этом плюсы.

1-res-jpg-w980h500cx50cy50

[Title title = «Куда пойти?»]

В каждом районе есть свой центр занятости. Нужно обратиться по месту прописки.

В Кишиневе центры трудоустройства расположены:

Ботаника: ул. Титулеску, 8.
Телефоны: 022 55-01-07, 022 53-01-00.

Буюканы: ул. Константин Стере, 10.
Телефоны: 022 23-44-29, 022 23-44-05.

Рышкановка: ул. Киев, 6/1.
Телефоны: 022 43-80-93, 022 44-12-05.

Чеканы: ул. Мирча чел Бэтрын 5/3.
Телефоны: 022 34-66-68, 022 33-53-56.

Центр: ул. М.Варлаам, 90.
Телефоны: 022 22-75-70, 022 22-44-40, 022 22-40-87, 022 21-30-50.

В других районах города адреса и телефоны, можно найти на официальном сайте Национального агентства занятости населения.

[Title title = «Какие документы взять?»]

Для того, чтобы зарегистрироваться на бирже понадобится заполнить заявление и предоставить следующее документы:

  • удостоверение личности;
  • документы об образовании и квалификации;
  • свидетельство о браке, если фамилия была изменена;
  • трудовую книжку;
  • справку, подтверждающую отсутствие деятельности, приносящей доход.

В заявлении нужно будет отметить, что не обучаетесь на дневном отделении, нигде не работаете, не получаете пенсию по возрасту.

Для получения пособия по безработице понадобятся все те же документы, только нужны будут еще и их копии.

[Title title = «На что можно рассчитывать?»]

При отсутствии какой-либо профессии или специальности, можно бесплатно учиться на курсах профподготовки, то есть получить профессию. В агентстве занятости список таких курсов формируется в зависимости от востребованности профессий. Длятся такие курсы не более 9 месяцев.

Имея какое-либо образование, можно рассчитывать на получение списка вариантов трудоустройства. Если по специальности трудоустроиться не удается, то тоже можно будет посетить профессиональные курсы для повышения своей квалификации, или для приобретения абсолютно новой профессии.

Услуги по профессиональной подготовке, организуемые агентствами, предоставляются бесплатно. Воспользоваться ими можно один раз при каждой регистрации на бирже.

Также получатели пособия страхуются в государственной системе социального страхования и пользуются всеми правами, предусмотренными Законом о государственной системе социального страхования, проще говоря — безработным, предоставляется медицинский полис.

[Title title = «Какое будет пособие и всем ли его платят?»]

От 30 до 50% от прошлой зарплаты, в зависимости от причины, по которой стали безработными. Например, при сокращении штата работников на предприятии будут выплачивать 50%; при истечении срока действия трудового договора 40%, а при обычном увольнении 30%.

Размер пособия по безработице не может быть ниже размера минимальной заработной платы по стране и не выше средней заработной платы по экономике за предыдущий год. Для получения пособия по безработице необходимо, чтоб вы работали за последние 2 года не менее 9 месяцев.

Мамы, которые не были трудоустроены на момент рождения ребенка и не работающее до сих пор, могут рассчитывать на пособие по трудоустройству. Ребенку должно быть не больше 6 лет и не менее 1,5 лет.

Размер пособия по трудоустройству — 15% от средней заработной платы по экономике за предыдущий год, и оно устанавливается на период не более 9 календарных месяцев, и предоставляется всего 1 раз.

[Title title = «Как долго будет выплачиваться пособие?»]

Выплачивать пособие начинают, через 3 месяца после увольнения для тех кого сократили, и через 3 месяца после регистрации на бирже для тех, кто уволился сам, при условии, что все эти 3 месяца вы пытались искать работу, и не нашли ее.

Период выплаты пособия по безработице зависит от вашего стажа:

  • 6 месяцев, если стаж меньше 5 лет (но хотя бы 9 месяцев);
  • 9 месяцев, если стаж от 5 до 10 лет;
  • год, если более 10 лет.

[Title title = «Что делать, чтобы не потерять пособие?»]

  • посещать агентство каждые 15-30 дней или по вызову агентства;
  • не отказываться от предложений с подходящей работой;
  • не отказываться от предложений по обучению;
  • в течение трех дней информировать агентство об изменениях в предоставленных ранее данных.

Если вы отказались от предложенной работы без обоснованной причины более 2-х раз или от обучения на одном из курсов, вас снимают с учета.

Если у вас возникли вопросы, можно позвонить на горячую линию и расспросить обо всем, связанном с вопросами трудоустройства, пособий, сроков, размеров и т.п. по телефону: 0-8-000-1-000 (с понедельника по пятницу с 8:30 до 15:30).

[Title title = «Полезные ссылки»]

www.lex.justice.md/index.php?action=view&view=doc&lang=2&id=312729

www.lex.justice.md/index.php?action=view&view=doc&lang=2&id=296883

Как улучшить эффективность работы

who-owns-sharepoint1

[Title title=»Звуковая изоляция»]

Давно доказано, что более 50% отвлекающих от работы факторов являются звуковыми — разговор коллег, кто-то что-то уронил, пролетел скворец за окном — наш мозг немедленно переключает внимание на объект шума. Даже если вы не подняли голову от монитора, и, как вам кажется, не отвлеклись, — концентрация нарушена. Решение очевидно — воспользоваться наушниками. И тут, большинство людей допускает одну и ту же ошибку — включает свою любимую музыку, которая вызывает еще большее нарушение концентрации. Лучший выход из ситуации — спокойная эмбиент музыка, специально придуманная для атмосферности.

Рекомендуемые ссылки:

http://radio.fusionworks.md/ — отличное радио для работы
http://www.di.fm/vocalchillout — онлайн чиллаут радио
http://www.radiotunes.com/solopiano — онлайн инструментальное радио, преимущественно фортепианные композиции
http://www.noisli.com/ — полностью настраиваемый генератор фоновых звуков (волны, ветер, лес, костер, …)

[ads]

[Title title=»Визуальная изоляция»]

Классическое расположение столов в офисе — рядами, лицом к лицу, как в типичном кол-центре из фильмов. Данное расположение негативно влияет не только на концентрацию внимания, но и на многие другие рабочие процессы. Оптимальным вариантом расстановки рабочих мест является расстановка по периметру помещения, лицом к стене. Это кажется страшным и неудобным только на первый взгляд, на деле же преимуществ множество — никаких отвлекающих факторов в поле зрения, путающихся проводов под ногами и бликов на мониторе.

[Title title=»Контроль деятельности на компьютере»]

Selection_036

Как же сложно порой оторваться от чтения ленты новостей в фейсбуке и начать работать! Чтобы избавиться от вредных привычек, есть несколько способов.

Во-первых — программы-анализаторы эффективности работы. Данная программа работает все время в фоновом режиме и записывает сколько времени вы занимались полезными делами, а сколько — ерундой. Например, она знает, что вкладка фейсбука в браузере — вредна, и чем больше времени она у вас открыта на весь экран, тем менее эффективно вы работаете. В то же время Word или PHPStorm — наоборот, записывают плюс в вашу карму. Поработайте неделю с этой программой и сможете сделать интересные выводы о качестве вашей работы.

Во-вторых — программы-блокировщики нежелательной активности. Если вам не помогает простая мотивация, пора переходить к жестоким средствам — полностью блокировать доступ к нежелательным ресурсам в рабочее время. «Но ведь так работать будет скучно!» — подумали вы. А теперь посчитайте, сколько времени вы читаете в день социальные сети — ровно на столько же времени больше вы могли бы провести в парке, с семьей, а за год вполне может накопиться на полноценный отпуск.

[ads]

 

Третий вариант — системный администратор. Ни один порядочный сисадмин не откажет в просьбе закрыть доступ к фейсбуку всему офису (или вам лично).

Полезные ссылки:
https://www.rescuetime.com/ — мониторинг эффективности работы
http://getcoldturkey.com/ — программа-блокировщик нежелательных ресурсов

[Title title=»Самоорганизация»]

Самый сложный, но и самый эффективный способ улучшения качества работы. Каждый человек знает возможности своего организма, дадим лишь некоторые общие советы:

  • записывайте все задачи, которые надо сделать сегодня и не ложитесь спать, пока не выполните все;
  • «убегите» от коллег. Если вам надо решить нетривиальную задачу,  и вы вас время время отвлекают — найдите свободный кабинет и работайте там;
  • отрегулируйте рабочий график. начните приходить на работу на час раньше — час работы в тишине, со свежими силами, заменяет по эффективности три часа работы после обеда;
  • очистите свой рабочий стол. Физический. Беспорядок вокруг рабочего места влияет и на порядок в голове.

Начните с самоанализа. Понаблюдайте за собой, за качеством и эффектиностью своей работы. Если вы не довольны собою, если вы думаете, что можете работать лучше — может быть, пришло время воспользоваться одним из вышеперечисленных советов?

Лайфхаки для идеального резюме

Сразу договоримся сразу: никакого обмана в резюме. Только честная информация. Как без обмана сделать своё резюме реально крутым — об этом в моих лайфхаках.

Часто бывает так, что дальнейшее развитие возможно только после смены работы. Как не упустить шанс и получить действительно классное предложение о работе — об этом я и хочу рассказать. Считаю, что заработная плата — это отображение ценности сотрудника для компании. И каждый человек просто обязан найти себе работу с максимальной заработной платой. Это будет означать, что:

  • ты действительно нужен этой компании;
  • компания смогла по достоинству оценить тебя;
  • в тебя будут и дальше вкладывать, так как, инвестировав в тебя приличную сумму денег, захотят получить максимальную эффективность;
  • ты нашёл работу своей мечты.

Приведем модель трёх сфер в карьере человека:

  • любовь к своему делу;
  • квалификация;
  • оплата.

Когда у человека совпадают все три сферы, это и есть его идеальная карьера:

33 Лайфхака, которые удвоят стоимость резюме

И в этой модели зачастую именно размер заработной платы является тем неоспоримым фактом, который позволяет сказать, что у тебя идеальная карьера.

1. Пойми: резюме не билет на интервью, а банкнота

Бытует мнение, что, мол, резюме — это билет на интервью. Главная его задача — получить звонок. Это очень ошибочное мнение, которое погубило большое количество профессионалов. Человек думает, что если он поработал в Microsoft, Yandex, Google, то неважно, какое у него резюме — важно указать места работы. Отчасти он прав: такое резюме, конечно, заинтересует рекрутера, но не более.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

Главная задача резюме — показать настоящую стоимость тебя как профессионала. Если ты сразу не показал свою настоящую стоимость, то на интервью это будет сделать уже сложнее.

На заре своей рекрутерской молодости я много раз сталкивался с ситуацией, когда у меня есть отличнейший кандидат, с которым я недавно провёл интервью. Я понимаю, что это именно тот, кто нужен моему заказчику, отсылаю заказчику резюме, мысленно проигрывая сценарий их будущего общения, найма на работу моего кандидата и полученной премии. Но вот я отправлял резюме и в ответ получал: «Что-то меня смущает его резюме, давай поищем ещё». Так сгорела не одна премия, пока я не научился работать с кандидатом до отправки его резюме заказчику.

Именно поэтому мне больше нравится сравнение резюме с банкнотой: оно должно выглядеть на миллион долларов.

Рекрутер заинтересован в том, чтобы резюме выглядело как можно дороже. Если рекрутер работает в агентстве, его доход зависит от дохода кандидатов, которых он находит на вакансии заказчиков. Если рекрутер работает в компании, то он заинтересован в том, чтобы закрывать вакансии лучшими кандидатами, это даёт ему надежду на премию. Почему я пишу о рекрутерах? Именно рекрутер получает резюме первым, и именно он решает, что с ним будет происходить дальше.

И дальше я расскажу о том, как повысить стоимость твоего резюме как минимум в два раза.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

2. Думай, как продать своё резюме

Резюме должно быть таким, чтобы рекрутер хотел его «купить». Для рекрутера резюме — это один из главных инструментов его работы. Тебе, конечно же, не всё равно, какой интерфейс у программ или дизайн у сайтов, с которыми ты работаешь. Ты будешь избегать интерфейсов, которые тебе не нравятся. То же самое происходит с рекрутером: если интерфейс твоего резюме ему не нравится, желание работать с твоим резюме у рекрутера ниже.

Опытный рекрутер, если ему понравится наполнение твоего резюме, переделает резюме и сделает его более продаваемым, но это, скорее, исключение, чем правило. Следующим, кто после рекрутера будет смотреть твое резюме, будет нанимающий менеджер. Таким образом резюме проходит двойную, а иногда и тройную проверку. Хорошее резюме хочется прочитать полностью и перечитать снова.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

3. Набери максимальное количество очков у рекрутера

Рекрутер в день получает от 100 до 300 резюме. На просмотр каждого резюме у него уходит всего от 5 до 10 секунд.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

За это время глаза рекрутера пролетают по основным разделам резюме: фото, имя, дата смены мест работы, названия компаний и занимаемые должности, образование.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

Рекрутер не вчитывается в каждое резюме, его взгляд скачет по основным блокам в поисках ключевых слов, которые его интересуют. Точки концентрации внимания на резюме выглядят так:

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

Каждое резюме проходит внутренний скоринг (подсчёт очков) у рекрутера. Если резюме набирает нужное количество очков, рекрутер начинает с ним работать: звонит тебе, приглашает на интервью, пересылает твоё резюме заказчику и дальше по цепочке. При этом каждый раздел твоего резюме может как добавить новых очков, так и забрать ранее начисленные.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

4. Кастомизируй резюме под свою профессию

Универсальных резюме для всех профессий нет. Для каждой профессии важны разные виды резюме. Задача каждого вида резюме — показать то, что наиболее важно для профессии. Так, например, для продающих профессий важно показать, как ты зарабатывал для компании деньги. Техническим и ИТ-профессиям очень важно показывать наличие разных навыков и знаний, маркетинговым — реализованные проекты и так далее. Полный список типовых профессий с указанием того, что должно показывать резюме:

933 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

5. Покажи рекрутеру свой успех

Твоё резюме — это не набор отдельных блоков о твоей работе, образовании и тренингах. Резюме на миллион — это резюме, которое выстроено в историю успеха. Что такое история успеха? Это когда понятно, как связано твоё образование, карьерный путь, всевозможные тренинги и сертификаты, личностные качества и должность, которую ты ищешь. Если в этих элементах нет логики, рекрутер пропустит твоё резюме.

В резюме обязательно должны быть указаны твои успехи (достижения) для каждого места работы. Если из названия должностей и компаний, которые ты сменил, не понятно, что ты шёл по нарастающей, это должно быть видно в описании обязанностей и достижений.

Хорошее резюме — это резюме, которое писалось и переписывалось. За всю свою историю (от первого до последнего места работы) резюме может быть переписано до 20–30 раз.

Кроме того, первоклассное резюме — это резюме, где каждая фраза добавляет ему стоимости.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

6. Бери пример с лендинговых страниц

Ты, наверное, встречал в интернете классные лендинговые страницы сайтов. Твоё резюме должно быть не хуже.

Хорошее резюме интересно читать, хочется дочитать до конца. Каждая фраза в резюме усиливает желание его купить. В нём очень простая и понятная навигация (разделы). Кроме того, резюме должно соответствовать общепринятым нормам. Поэтому, если ты не дизайнер и не представитель креативной профессии, никаких фоновых рисунков в резюме.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

7. Используй только деловой разговорный язык

Я всегда очень большое внимание уделяю языку резюме.

Резюме должно состоять из простых слов и выражений, не должно быть формализма (те самые слова, скопированные из твоей должностной инструкции), твои фразы должны быть написаны тобой лично, а не скопированы из интернета. Все предложения должны быть достаточно короткими, без сложносочинённых и сложноподчинённых конструкций.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

В этом смысле мне очень нравится книга Норы Галь «Слово живое и мёртвое».

Вот несколько цитат, которые применимы к твоему резюме:

  • «В огромном, подавляющем большинстве случаев лучше заменить официальное или книжное слово — разговорным, длинное — коротким, сложное — простым, стёртое, безликое — конкретным, образным…
  • …Так что же он такое, канцелярит? У него есть очень точные приметы, общие и для переводной и для отечественной литературы.
  • Это — вытеснение глагола, то есть движения, действия, причастием, деепричастием, существительным (особенно отглагольным!), а значит — застойность, неподвижность. И из всех глагольных форм пристрастие к инфинитиву.
  • Это — нагромождение существительных в косвенных падежах, чаще всего длинные цепи существительных в одном и том же падеже — родительном, так что уже нельзя понять, что к чему относится и о чём идёт речь.
  • Это — обилие иностранных слов там, где их вполне можно заменить словами русскими.
  • Это — вытеснение активных оборотов пассивными, почти всегда более тяжёлыми, громоздкими.
  • Это — тяжёлый, путаный строй фразы, невразумительность. Несчётные придаточные предложения, вдвойне тяжеловесные и неестественные в разговорной речи.
  • Это — серость, однообразие, стёртость, штамп. Убогий, скудный словарь: и автор и герои говорят одним и тем же сухим, казённым языком. Всегда, без всякой причины и нужды, предпочитают длинное слово — короткому, официальное или книжное — разговорному, сложное — простому, штамп — живому образу.

Вообще, рекомендую почитать книгу целиком.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

Кроме того, стоит быть очень осторожным, если ты пишешь резюме на английском. Иначе может выйти, как в старом добром анекдоте:

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

8. Следуй идеальной структуре

Я видел очень много структур резюме и последовательности изложения информации. На мой взгляд, идеальная последовательность расположения информации в резюме такая:

  • Фамилия и имя (отчество не нужно, это пережитки прошлого).
  • Фото.
  • Контакты (только телефон и город, домашний адрес не указывать, рекрутер не пойдёт домой, чтобы проверить, кто там живёт).
  • Цель — та должность, на которую ты претендуешь. И не нужно шаблонных «найти компанию, в которой я смогу реализовать свой потенциал с максимальной пользой как для компании, так и для себя». Эту чушь никто всерьёз всё равно уже не воспринимает.
  • Ключевые компетенции — это часть для опытных специалистов. Рекрутер может не захотеть читать всё резюме, но вот ключевые компетенции он посмотрит. Здесь нужно указать профессиональные знания и достижения, а также указать несколько личностных качеств.
  • Образование.
  • Тренинги.
  • Опыт работы (вверху — самое последнее место работы, ниже — более ранние).
  • Дополнительная информация (языки, знание программ, наличие прав).

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

9. Форматируй: шрифт Calibri или Arial, кегль 10 или 12, без таблиц, одинарный отступ между строк

  • Здесь всё очень просто. Любое резюме должно иметь привычный для всех шрифт. Раньше Microsoft Word по умолчанию предлагал шрифт с засечками — Times New Roman. Но потом мода изменилась, и стали популярными шрифты без засечек — Calibri и Arial. Поэтому я тебе рекомендую делать резюме именно в этих шрифтах. Если рекрутер видит резюме со шрифтом Times New Roman, он считает это старым барахлом.
  • Всё резюме должно иметь один шрифт. В качестве исключения допускается оформление разделов («Образование», «Обучение» и так далее) увеличенным на 2 пункта шрифтом.
  • Кроме того, я категорически против таблиц в резюме. Очень часто резюме проходит через разные рекрутинговые программы, которые распознают элементы резюме и сохраняют в своём собственном формате. В таких случаях таблицы съезжают, резюме выглядит крайне непрезентабельно.
  • Список обязанностей и другие списки оформляй в виде буллетов (как оформлен этот раздел моей статьи).
  • Если в твоём резюме есть ссылки на портфолио, воспользуйся сервисом создания коротких ссылок (например, goo.gl).

Вот так выглядит почти идеальное резюме:

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

Полную версию можно посмотреть по ссылке. (Он, кстати, в поисках работы, налетай на кандидата).

Почему почти идеальное? Вот 10 советов, которые я бы мог дать по этому резюме:

  • Сделать фото на однотонном фоне (белый или серый).
  • Убрать один телефон. Зачем рекрутеру думать, куда звонить?
  • Поменять email на личный, а не какой-то компании.
  • Убрать семейный статус.
  • Объединить компетенции и ключевой опыт. Сократить предложения до 7–10 слов и оформить в виде списка.
  • Убрать рекомендации.
  • Исправить ошибку в слове «компания» в последнем месте работы.
  • Сократить обязанности до 10 строк.
  • Сделать ссылку короткой (bit.ly, goo.gl).
  • Сократить общий объём резюме до двух страниц.

Делаем резюме дороже

Теперь поговорим о том, что же делает резюме дороже. Я консультирую людей о том, как улучшить их резюме. Мне присылают свои резюме представители самых разных должностей: от рядовых продавцов до директоров компаний. Все делают одинаковые ошибки. Не было ни одного резюме, к которому я бы не смог написать 10 советов, как его улучшить. Ниже я собрал наиболее частые советы, которые я давал по присланным резюме.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

10. Объединяй много мест работы в одно

Нормой считается, если человек работает в компании 2–3 года. Если он меняет работу чаще, его могут назвать job hopper. Таких людей рекрутеры не любят, так как около 70% заказчиков отказываются рассматривать таких кандидатов. И это вполне закономерно.

Человек после года работы только начинает приносить пользу компании.

Конечно же, каждый имеет право на ошибку, и в хорошем резюме может быть пара мест, где кандидат отработал 1–1,5 года. Но если так выглядит всё резюме, то его ценность очень низкая.

Однако часто бывает так, что человек менял несколько должностей работы в одной компании или переходил из компании в компанию в рамках холдинговой структуры. Или же занимался проектной работой, в рамках которой сменил несколько работодателей.

В таких случаях (да и везде, где это возможно) я рекомендую оформлять это как одно место работы, с одним названием и общими датами работы. А внутри этого блока можно ненавязчиво показать смену должностей, но так, чтобы визуально при беглом осмотре резюме не было ощущения частой смены мест работы.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

11. Соблюдай идеальный объём резюме

Я считаю, что идеальный объём резюме — это строго две страницы. Одна — слишком мало, это допустимо только для студентов, а три — уже слишком много.

Если с одной страницей всё ясно — такое резюме смахивает на резюме начинающего специалиста, — то с тремя, четырьмя и так далее страницами всё не так очевидно. А ответ простой: рекрутер посмотрит только две страницы в 80% случаев. И прочитает только то, что вы указали на этих двух страницах. Поэтому, что бы ты ни написал на третьей и последующих страницах, оно останется без внимания. А если ты там напишешь ценную информацию о себе, о ней рекрутер не узнает.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

12. Делись своими достижениями

Если из моей статьи ты запомнишь только одно предложение, пусть оно будет про достижения. Это сразу добавляет 50% стоимости к твоему резюме. Рекрутер просто не в состоянии прособеседовать всех, кто прислал резюме. Поэтому всегда победит тот, кто указал свои достижения и смог тем самым заинтересовать рекрутера.

Достижения — это твои измеримые успехи, которые выражаются в цифрах, сроках или существенных качественных изменениях в компании. Они обязательно должны быть конкретны, измеримы, внушительны и соответствовать должности.

Пример достижений:

  • За три месяца увеличил продажи ТВ на 30% (директор магазина).
  • Вывел на рынок новый продукт за четыре месяца, который помог заработать 800 тысяч долларов за полгода (маркетинг-директор).
  • Провёл переговоры с поставщиками и увеличил отсрочку по платежам на 30 дней, экономия компании на кредитах — 100 тысяч долларов ежемесячно (закупщик).
  • Сократил текучесть персонала с 25 до 18% через работу с вовлечённостью сотрудников (HR).

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

13. Расскажи о своих личностных качествах

Сейчас всё больше и больше внимания при отборе кандидатов уделяется личностным качествам сотрудника. Если проанализировать, что именно у тебя будут оценивать на собеседовании, то, скорее всего, будет так:

  • 40% — профессиональные знания;
  • 40% — личностные качества;
  • 20% — мотивация (желание делать именно эту работу именно в этой компании).

Что такое личностные качества? Это персональные качества человека, способствующие эффективному выполнению своих обязанностей.

Сюда входит: энергичность, открытость, умение работать в команде, инициативность, проактивность и так далее. Причём это уже не пустые слова, на собеседовании всё чаще и чаще ты услышишь такой вопрос: «Расскажи о ситуации, в которой тебе нужно было взять на себя ответственность, и о том, как ты с ней справился». Вот это называется оценка по компетенциям.

Поэтому твои личностные качества, особенно если они соответствуют тем, что требуются в вакансии, крайне важны. И если раньше было достаточно просто их перечислить, то теперь этого уже недостаточно. Сейчас нужно подтверждать их наличие, поэтому я рекомендую писать их так (примеры, естественно, приводишь свои, обязательное правило: они все должны быть реальными и из прошлого):

  • Инициативность: разработал и реализовал стратегию выхода отдела из кризиса, когда ушёл руководитель.
  • Энергичность: объём моих продаж за 2014 год был на 30% выше среднего по отделу.
  • Стрессоустойчивость: провёл успешные переговоры с клиентом, который отказал семи менеджерам, и заключил с ним договор.
  • Лидерство: провёл пять тренингов по менеджменту и вырастил 10 руководителей из линейных сотрудников.

Здесь важно написать не много качеств, а качества с примерами. То есть примеры здесь важнее количества.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

14. Выбрось функциональные обязанности из должностной инструкции в урну!

Функциональные обязанности, которые указывают в резюме, — это обычно самая банальная и нудная штука. В 30% случаев их копируют из своей должностной инструкции, в 50% случаев — из чужих резюме или описания вакансий, и только 20% действительно качественно пишут их самостоятельно.

Я всегда рекомендую писать именно обязанности, а не зоны ответственности, и описывать их в виде действий, которые ты выполнял. Это примерно как с достижениями, но здесь не обязательны цифры, обязанности могут быть не столь внушительными, и, естественно, это не разовые действия.

Перед их написанием я рекомендую почитать несколько вакансий, чтобы представить, о чём вообще стоит писать. Далее выписывать обязанности в порядке их значимости: на первом месте наиболее значимые (разработка стратегии, планирование бюджета, вывод новых продуктов на рынок), а на последнем — наименее (подготовка отчётов).

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

15. Продавай название должности и компании

Названия должностей и список компаний — это, по сути, и есть именно то, что рекрутер ищет в резюме в первую очередь. Это как покупатель скользит глазами по полке в магазине в поиске знакомых ему брендов (Nescafe, Procter&Gamble, Gallina Blanka, Mars, Snickers, Tide). Именно по этим строкам рекрутер формирует первоначальную стоимость резюме в своей голове и только потом начинает искать детали.

  1. Название должности должно быть общепринятым. В наших странах давно существует разрыв между тем, что пишут в трудовой книжке, и тем, как должность называется внутри компании. Но при этом многие люди боятся нормально назвать свою должность в резюме не так, как она называется в компании. Например, если ты работал менеджером по маркетингу некого продукта, то вполне логично назвать тебя бренд-менеджером в резюме. Все будут понимать, чем ты занимался, и название «бренд-менеджер» более продающее, чем «менеджер по маркетингу». Если ты был начальником отдела продаж, подчинялся генеральному директору, у тебя было 100 человек в команде и ты вёл переговоры с ключевыми клиентами, ты коммерческий директор.
  2. Если ты был руководителем, обязательно пиши в скобках, сколько у тебя было подчинённых. Упоминание подчинённых и их количества всегда делает твоё резюме дороже.
    33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату
  3. Название компании:
  • Пишем только общепринятое название. Если ты работаешь в компании ООО «Гвозди и гайки», которая является официальным дилером Coca-Cola, то пиши просто Coca-Cola. Поверь, юридическое название компании никому не интересно.
  • В скобочках пишем количество сотрудников, например: IBM (3 000 сотрудников).
  • Под названием компании пишем кратко в 7–10 словах, чем она занимается. Например: входит в топ-5 в области потребительского кредитования.
  • Если компания малоизвестная, но работает с известными брендами, обязательно это указываем. Например: «Автосуперпуперлизинг» (лизинговый партнёр BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). Название известных брендов возле неизвестной компании значительно усилит восприятие компании.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

16. Убери шаблонные фразы из раздела «Цель»

Сразу после твоих контактных данных в резюме идёт раздел, который называется «Цель». Обычно в этом разделе пишут шаблонные фразы вроде «Максимально реализовать свой потенциал…». Здесь нужно перечислить список должностей, которые тебя интересуют.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

17. Всегда проверяй орфографию

Обычно около 5% всех просматриваемых мною резюме содержат ошибки:

  • элементарные грамматические ошибки (не было проверки орфографии);
  • ошибки в написании иностранных слов (настроена проверка только русской орфографии);
  • ошибки в знаках препинания: пробел перед запятой, запятая между словами без пробелов;
  • в списках в конце предложения стоят разные знаки препинания (в идеале их не должно быть; точка ставится после последнего пункта списка).

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

18. Сохраняй резюме в формате DOCX и никак иначе

  • Не PDF — многие рекрутеры вносят свои правки или примечания (ожидания по зарплате, свои впечатления о кандидате, информацию, которая была получена в ходе собеседования) в резюме перед отправкой заказчику, в PDF они их не смогут внести.
  • Не ODT — может некорректно открываться на ряде компьютеров.
  • Не DOC — признак того, что резюме родом из прошлого (до Office 2007).
  • Не RTF — обычно весит больше альтернатив.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

19. Используй удобное для рекрутера название файла резюме

Название файла резюме должно содержать как минимум фамилию и желательно должность. Так удобнее рекрутеру будет искать резюме у себя на диске, пересылать его и так далее. Маленькая забота о рекрутере будет обязательно отмечена. Опять же, в глазах рекрутера это делает резюме немного дороже.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

20. Показывай свою пользу в сопроводительном письме

Существуют разные мнения о сопроводительных письмах. Я всегда говорю так: хорошее сопроводительное письмо в 20% случаев может добавить ценности резюме, если оно написано правильно. Но оно не всегда обязательно.

Если же ты решил его писать, то вот тебе простая структура:

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

А если показать на примере, то это могло бы выглядеть так:

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

Ошибки в твоём резюме

Наряду с секретами повышения стоимости резюме есть вещи, которые делают резюме значительно дешевле. Поговорим о некоторых из них.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

Сейчас многие сайты для поиска работы позволяют скачать созданное там резюме. При этом они обязательно в такое резюме добавляют свой логотип и разные поля для ввода информации, которая совсем не нужна для резюме. Например, пол. Эти резюме выглядят как настоящая дешёвка, поэтому не советую никогда так делать.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

21. Убери непонятные аббревиатуры

Когда ты долго работаешь в компании, некоторые принятые в ней аббревиатуры уже кажутся настолько родными, что ты их пишешь в резюме. Но рекрутеру они незнакомы, поэтому теряется очень важная информация. Старайся избегать аббревиатур везде, где это можно.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

22. Перефразируй шаблонные фразы

Очень часто тебе хочется поддаться искушению и запихнуть в своё резюме шаблонные фразы, которые можно легко найти в любом резюме или описании вакансий. Избегай их, так как для рекрутера они представляют пустое место.

Перефразируй, например:

  • Ориентация на результат = в своей работе всегда думаю о результате.
  • Клиентоориентированность = клиент для меня всегда на первом месте = ставлю интересы клиента выше своих личных.
  • Коммуникабельность = легко договариваюсь с любыми клиентами/коллегами = свободно поддерживаю разговор с клиентами.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

23. Создай нормальный ящик

Что отличает профессионала от ребёнка? Профессионал называет свой почтовый ящик по имени и фамилии, а ребёнок — детскими словами, никами из игр и форумов, датой рождения.

Кроме того, для поиска работы я рекомендую заводить почтовый ящик на профессиональных порталах вроде Gmail или Yahoo. Остальные не годятся.

Ещё не рекомендую использовать почтовый ящик родственников, где в названии почты фамилия или имя отличается от твоего.

Ну и абсолютно недопустимо указывать свой рабочий ящик. Рекрутер в этом случае будет трактовать этот нюанс так: «Меня увольняют с места работы, и поэтому я могу не бояться и отсылать резюме с рабочей почты».

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

24. Удаляй семейный статус, он интересует только посетителей сайтов знакомств

Существует только один случай, когда указание семейного статуса может сыграть положительную роль: если молодая девушка ищет работу и хочет показать, что не уйдёт в декрет сразу после трудоустройства. В этом случае можно указать наличие детей.

Варианты «гражданский брак», «в разводе» сразу удешевляют резюме, так как возникают дополнительные вопросы.

Вариант «имею детей» пишут очень недалёкие люди, так как все нормальные люди «воспитывают детей». 🙂

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

25. Объясняй разрыв в опыте работы

Нельзя просто так взять и показать разрыв в работе. Нужно писать, почему именно он возник. Вариант «объясню на собеседовании» не подходит, так как рекрутер, увидев разрыв, подумает самое худшее, что могло произойти.

Если был декрет между двумя работами — так и пишем. Кстати, если декрет был без ухода на другую работу, смысла его писать вообще нет никакого. Я даже не рекомендую на собеседовании это как-то особенно выделять.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

26. Убери дату окончания работы на последнем месте

Это та единственная хитрость в резюме, которую можно простить. Считается, что человек составляет резюме ещё до увольнения и после увольнения просто не обновляет эту дату. В любом случае указанная дата увольнения будет играть против тебя.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

27. Не пиши причины увольнений

Нет причины, по которой нужно прописывать причины увольнения. Что бы ты там ни написал, у рекрутера всегда возникнет подозрение насчёт твоего желания объяснять причину увольнения. А может, ты врёшь?

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

28. Не объясняй детали своего резюме

В резюме не допускается писать объяснения, комментарии, сноски и прочее. Только даты, факты, достижения.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

29. Удали рекомендателей

Самое плохое, что может быть, — это раздел «Рекомендации» и фраза «Предоставлю по запросу». А смысл такого раздела? Список рекомендателей — это лишнее. Никто им не будет звонить до интервью с тобой. А после интервью ты и так сможешь этот список предоставить, если будет запрос.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

30. Убери таблицы и большие отступы

Таблицы в резюме были приняты в начале 2000-х годов. Потом весь цивилизованный мир от них отказался. Не показывай себя динозавром.

Также не занимай большую часть резюме очень большими отступами слева в документе.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

31. Первые места работы оставь для своей бабушки

Для простоты я просто опишу, как будет ОК:

  • Последнее место работы: 7–10 строк обязанностей и 5–7 строк достижений.
  • Прошлое место работы: 5–7 строк обязанностей и 3–5 строк достижений.
  • Позапрошлое место работы: 3–5 строк обязанностей и 3 строки достижений.
  • Остальные места работы: 3 строки + 3 строки достижений, если они входят в интервал последних 10 лет работы.
  • Всё, что было раньше 10 лет назад: только названия компаний и должностей.
  • Если в твоей карьере были не релевантные текущей должности места работы — смело их удаляй. Например, сейчас ты маркетинг-директор, а начинал 15 лет назад с инженера на заводе или продавца на рынке.

33 Лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

32. Убери ПТУ

Если ты учился в ПТУ, колледже, техникуме, а потом окончил вуз, показывай только вуз.

33. Не показывай резюме знакомым HR-специалистам, если не уверен в их профессионализме

У нас много HR-специалистов считают себя гуру и дают советы направо и налево. Узнай, сколько вакансий они закрыли сами, сколько людей в день в среднем собеседуют. Какие книги прочитали о рекрутинге. Сколько из них было иностранных.

Если ты получишь такие ответы:

  • больше 500 вакансий;
  • 5–10 в день;
  • больше пяти книг (хотя бы!);
  • Лу Адлер, Билл Радин, Тони Бёрн;

…тогда смело доверяй советам!

50 лайфхаков для успешного прохождения собеседования

Конечно, твой профессионализм и достижения — это 80% успеха на интервью, но таких, как ты, к рекрутеру придёт ещё пять, и именно поэтому описанные ниже 20% ингредиентов успеха помогут тебе обойти их.

Здесь как в спорте: победителя от проигравшего отделяют всего доли секунды.rabota

Поехали!

Предположим, что ты уже подготовил своё резюме, следующий этап — собеседование.

 

1. Пройди успешно телефонное интервью

Самый первый звонок рекрутера — это не просто звонок, это первое и самое настоящее интервью. Уже здесь ты должен блистать:

  • Улыбка в голосе.
  • Сразу же найди тихое место.
  • Имя рекрутера повтори во время общения 3–5 раз, чтобы не забыть.
  • Будь готов рассказать о причинах поиска новой работы (дальнейшее развитие, исчерпал все возможности, жена уходит в декрет — определись).
  • Сколько денег хочешь получать.
  • Сможешь ли прийти на собеседование в указанное время (если ты не готов прийти на собеседование в течение трёх дней, у рекрутера найдётся тот, кто будет готов).

2. Пройди письменное интервью

Битва должна быть выиграна перед сражением. Ты не имеешь права идти на интервью без подготовки. Твоя подготовка — это письменные, подчеркну, письменные ответы на вопросы, которые тебе будет задавать рекрутер.

Вот тебе список вопросов, на которые нужно ответить письменно:

  • Какое из всех ваших достижений на работе является наиболее выдающимся? А теперь могли бы вы вернуться в то время и рассказать мне всё об этом?
  • Какие были три или четыре самые главные сложности, которые надо было преодолеть?
  • Какой результат был получен?
  • Когда это произошло и в какой компании?
  • Сколько заняло времени решение задачи?
  • С какой ситуацией вы столкнулись, когда занялись этим проектом?
  • Почему именно вы этим занимались? Вы сами проявили инициативу? Почему?
  • Какая у вас была должность? Кто с вами работал над задачей? Какую должность занимал ваш руководитель?
  • Какие технические навыки нужны были для выполнения задачи? Какие навыки вы получили, выполняя задачу?
  • Опишите процесс планирования, вашу роль в этом и то, как был принят план. Опишите, что пошло не так и как вы решили это.
  • Какова была ваша роль в этом проекте?
  • Приведите три примера, когда вы проявляли инициативу. Почему?
  • Какое самое большое изменение или улучшение произошло?
  • Каким было самое сложное решение, которое вам пришлось принять? Как вы приняли его? Это было правильное решение? Вы бы изменили его, если бы смогли?
  • Опишите окружение — ресурсы, ваш руководитель, уровень профессионализма.
  • С каким самым большим конфликтом вы столкнулись? С кем он был и как вы его решили?
  • Приведите примеры, когда вы помогали кому-либо или были наставником.
  • Приведите примеры, когда вы действительно влияли на других или заставляли других менять своё мнение.
  • Как изменилась или выросла ваша личность в результате решения задачи?
  • Что вам понравилось больше всего и меньше всего?
  • Чтобы сейчас вы сделали бы по-другому, если бы могли?
  • Какой тип признания вы получили за проект?
  • Было ли оно подходящим, по вашему мнению? Почему да или нет?

Эти вопросы описал в своей книге самый лучший автор для рекрутеров Лу Адлер (МИФ готовит перевод книги на русский язык).

Ответив на эти вопросы, ты на 80% будешь готов к интервью.

3. Собери на себя рекомендации у своих рекомендателей

Рано или поздно рекрутер попросит у тебя список людей, которые могут рекомендовать тебя. Будь готов предоставить этот список. Но чтобы не было неожиданностей, проведи мини-интервью со своими рекомендателями. Попроси их пройти виртуальное интервью с рекрутером и задай вопросы:

  • Какие взаимоотношения были у кандидата с рекомендателем?
  • Какую должность на тот момент занимали оба?
  • Какую должность занимает рекомендатель теперь?
  • Как долго они проработали вместе?
  • Пожалуйста, расскажите кратко о сильных и слабых сторонах кандидата.
  • Как слабые стороны кандидата сказывались на работе?
  • Каковы главные достижения?
  • Можете привести пример, когда кандидат брал на себя инициативу?
  • Как вы оцениваете его как менеджера по 10-балльной шкале? Можете привести пример такой оценки?
  • Насколько эффективно он работал в команде (развивал команду, если должность была руководящая)?
  • Как вы оцениваете его профессиональные знания и качества по 10-балльной шкале? Можете привести пример?
  • Справлялся ли кандидат с задачами в срок? Можете привести пример?
  • Спросите, как кандидат относится к критике и работе под давлением. Спросите, насколько сложные условия работы в компании.
  • Успешен ли кандидат в принятии решений? Можете привести примеры его решений и то, как он их принимал?
  • Вы бы взяли его снова на работу? Вы бы хотели работать с этим человеком снова? Вы бы работали у него в подчинении? Почему да или нет?
  • Как вы оцениваете его характер и персональные ценности? Почему?
  • Каков он в сравнении с остальными сотрудниками на такой же должности? Почему он сильнее или слабее?
  • Как вы бы оценили общую производительность этого кандидата по 10-балльной шкале? Что потребуется, чтобы поднять производительность на 1 балл?
  • Какой совет вы можете дать этому человеку?

4. Произведи хорошее первое впечатление

Помни, что первое впечатление создаётся за 5–10 секунд, и потом на него повлиять очень трудно. Все тренинги для рекрутеров строятся на том, чтобы не учитывать первое впечатление о кандидате, и это реально тяжело даётся. Что важно:

  • Поздоровайся.
  • Улыбнись.
  • Скажи, что рад личному знакомству.
  • Не молчи, скажи, что понравился офис, люди, которых встретил, отметь какую-то деталь интерьера.
  • Улыбайся всё это время.
  • Назови рекрутера по имени.
  • Улыбайся.
  • Улыбайся.
  • Улыбайся.
  • Ну ты понял. 🙂

5. Выпей кофе

Обычно кофе делает тебя чуть более активным, поэтому если тебе предлагают на собеседовании чай или кофе, то заказывай кофе. Также выпей чашку кофе до собеседования.

6. Представь себе цель

Все спортсмены знают, что только визуализация своей цели помогает стать им чемпионами. Арнольд Шварценеггер во всех своих книгах и в роликах говорит о важности представления того, как ты достиг своей цели. Вот тебе пример:

7. Если нервничаешь — выпей «Новопассит»

Если ты тот самый парень, который нервничает настолько, что не может расслабиться на собеседовании и вести обычную беседу, просто выпей «Новопассит». Это расслабит тебя, уберёт переживания и даст возможность спокойно вести беседу.

8. Задай себе вопрос, взял бы ты сам себя на работу?

После собеседования задай себе этот вопрос. Если нет — пойми, что было не так. Умение учиться на своих ошибках — вот что отличает успешных людей от неудачников.

9. Изучи досконально сайт компании

В 50% случаев одним из первых вопросов будет «Что вы знаете о нашей вакансии»? Готовься.

10. Почитай самую современную книгу по своей профессии, которую только найдёшь

Это даст тебе самые свежие знания. Тебе будет чем блеснуть на собеседовании.

11. Выбери время, когда тебе не будут звонить

Когда обсуждаешь время для интервью, выбирай то, когда никто не будет звонить. Ты не должен думать о возможном звонке босса или важного клиента.

12. Запланируй два часа даже для собеседования на один час

Часто собеседования затягиваются. Если ты будешь торопиться, это представит тебя не в лучшем свете.

13. Пожуй жвачку

Свежее дыхание на собеседовании — залог успеха. Но не забудь выбросить жвачку перед собеседованием.

14. Надень свои лучшие часы

Часы всегда поднимают статус человека. Не упускай шанс показать себя, если претендуешь на высокую должность.

15. Пообедай

Физиологически человек зависит от своевременного приёма пищи. На голодный желудок тяжело думать, а если последний приём пищи был давно, то от напряжения и стресса может заболеть голова.

16. Ответь себе письменно на вопросы о заработной плате

Ответь на такие вопросы о своей будущей заработной плате:

  • Назовите ваш желаемый уровень заработной платы.
  • Назовите ваш минимальный уровень заработной платы.
  • Назовите уровень, ниже которого вы не готовы рассматривать.
  • А если вам предложат ещё немного меньше, при каких условиях вы согласитесь принять предложение?

Необходимо задавать вопросы до того момента, как кандидат станет уверенно отказываться, если поступит предложение с этой суммой.

17. Реши, в чём твоя мотивация

Один из главных вопросов, который захочет выяснить рекрутер: в чём твоя мотивация. Рекрутер хочет понимать:

  • Ты примешь его предложение о работе, если он его сформулирует.
  • Ты будешь работать в компании минимум 2–3 года.
  • Ты будешь решать проблемы, с которыми ты столкнёшься, так как будешь сражаться за свою должность.

18. Улыбайся

Единственное, что тебе стоит запомнить из этой статьи, так это необходимость в твоей искренней и своевременной улыбке на интервью.

19. Надень свою любимую одежду

На собеседовании всё зависит от твоего ощущения самого себя в первую очередь. Именно оно передаётся рекрутеру, и он формирует своё впечатление. Поэтому тебе нужно приложить все усилия, чтобы ощущать себя крайне комфортно.

Любимая одежда — один из элементов твоего комфорта. Конечно же, нужно соблюдать дресс-код. Но если небольшое отклонение от него даст тебе больше комфорта, то на это стоит пойти.

20. Прими утренний душ

Голова на собеседовании должна быть чистой. Как у мужчин, так и у женщин. Кроме того, ты себя должен ощущать свежим. Ну и естественно, чистая одежда и бельё.

21. Приезжай за 30 минут

Даже если ты на 100% уверен в том, что успеешь, всегда приезжай раньше. Походи вокруг офиса, подожди на ресепшене. Привыкни к месту, успокойся.

22. Почитай книгу перед собеседованием

Хорошая профессиональная книга освежит твои мысли и даст правильные идеи для собеседования.

23. Слушай, что именно хочет узнать рекрутер

Внимательно слушай, какой именно вопрос задаёт рекрутер. Пытайся понять из вопроса, какой длины и детализации нужен ответ и на что поставить акцент в нем.

24. Подстраивайся как НЛПшник. Входи в резонанс

Подстраивайся под темп речи, тембр собеседника, принимай похожую позу (но не копируй). Используй слова, которые использует рекрутер, и его сленг.

25. Узнай о дресс-коде

Обязательно спроси, какой дресс-код в компании, если сомневаешься. Это поможет тебе не попасть впросак.

26. Сходи к парикмахеру

Многие переоценивают свой внешний вид, в частности волосы. Особенно мужчины. Настоятельно рекомендую сходить в парикмахерскую, если ты там был более чем 2–3 недели назад.

27. Качайся

Серьёзно, качайся. Занятия тяжёлыми видами спорта усиливают выработку тестостерона — гормона уверенности. Именно он будет помогать тебе лучше чувствовать себя на собеседовании.

28. Составь список 50 своих достижений

Далеко не все помнят свои достижения и готовы спонтанно их назвать на собеседовании. А ведь именно это рекрутеры хотят узнать о тебе — чего ты добился на прошлых местах работы.

29. Опиши своё видение будущего

Вот здесь тебе стоит хорошенько подумать.

Желая узнать, как ты себе представляешь будущее, рекрутер сравнивает твоё видение и возможности компании, чтобы понять, по пути вам или нет.

Пойми для себя, чего именно ты хочешь от себя в будущем, и тебе будет что рассказать рекрутеру.

30. Пройди сертификацию

Сейчас большинство профессий предполагают прохождение сертификации (CFO, ACCA, PHR, CIM, ITIL и так далее). Все эти сертификаты сразу показывают рекрутеру некий минимальный набор знаний у тебя и дают фору перед другими кандидатами.

31. Почисти свои социальные сети

Да, чем выше и серьёзнее должность, тем выше вероятность, что рекрутер будет искать тебя в социальных сетях. Проверь, что там у тебя выложено.

32. Сходи в туалет

Банально, но если во время интервью у тебя возникнет желание, ты будешь спешить и начнёшь ошибаться.

33. Научись отвечать на вопросы Google

Сейчас модно ругать рекрутеров за «дурацкие» вопросы. При этом никто не задумывается, почему именно рекрутеры их задают.

Давай попробуем разобрать такие вопросы. Я нашёл одни из свежих:

Что спрашивают  / Для какой вакансии был задан вопрос Что хотят оценить
«Назовите 10 нестандартных вещей, которые вы могли бы сделать из коробки карандашей».
— референт в Google
Творческое мышление
Умение не сдаваться, если ответ не очевиден
«Как бы вы решали проблемы, если бы родились на Марсе?»
— рекрутер в Amazon
Логическое мышление
Умение находить причинно-следственные связи
Умение находить риски и их устранять
«Каким самым креативным способом вы можете сломать часы?»
— интерн в Apple
Творческое мышление
Умение не сдаваться, если ответ не очевиден
«Если бы вы были дорожным знаком, то каким именно?»
— агент по продажам в Pacific Sunwear
Тоже креативность
Умение видеть нестандартные вещи в стандартных
«На столе вращается волчок. У вас есть несколько булавок. Как определить, в какую сторону он вертится?»
— инженер-разработчик в Microsoft
Логика
Знание основ физики
Креативность
«На плоскости расположено бесконечное количество чёрных и белых точек. Докажите, что расстояние между чёрной и белой точками равняется единице».
— технологический аналитик в Goldman Sachs
Здесь задача не совсем очевидна, так как не указана единица измерения. Ожидается, что соискатель начнёт задавать уточняющие вопросы.
Аналитическое мышление
«Есть мешок, в котором лежит N струн. Вы достаёте из него конец струны, после второй, связываете их вместе. Повторяете операцию, пока в мешке не кончатся струны. Сколько получится петель?»
— интерн в бизнес-подразделении Facebook
Элементарные знания математики
«Представьте себе продукт или сервис, которого ещё не существует, но который смог бы перевернуть представление людей о мире. Как бы вы его продавали?»
— временный маркетинговый аналитик в JP Morgan
Понимание основ маркетинга (Marketing mix, USP)
«Вам нужно сделать дизайн телефона для глухих. Как вы будете это делать?»
— продукт-менеджер в Google
Умение решать нестандартные задачи
Логическое мышление
Креативность
Способность выходить за рамки
«Почему мы не должны брать вас на работу?»
— рекрутер в Twitter
Проверка самокритики и мотивации
 «Вам нужно разработать дизайн лифта. Каким он будет?»
— интерн в Microsoft
Умение задавать дополнительные вопросы
Ориентация на бизнес-задачи и пользователей
«Гигант напал на деревню и поймал 10 гномов. Он выстроил их в ряд по росту, начиная с самых низких. Гигант в случайном порядке надел на каждого из гномов чёрные и белые шляпы. Каждый из них видит всех стоящих спереди, но не сзади. Гигант по очереди, начиная с самого высокого, спрашивает гномов о цвете их шляпы. Если он не угадал, то гигант убивает его. Стоящий позади него гном не может понять, умер сосед или нет. Перед распределением шляп гигант даёт гномам фору и разрешает обсудить свои действия. Какую следует гномам выбрать стратегию, чтобы умерло наименьшее количество созданий? Сколько минимально должно умереть гномов, чтобы остальные выжили?»
— инженер автоматизации контроля качества в BitTorrent
Логика, аналитика, математика
Поиск оптимального решения
«Назовите как можно больше продуктов Microsoft».
— консультант-ассистент в Microsoft
Знание продуктовой линейки
Заинтересованность кандидата в работе именно в Microsoft
«Является ли это бинарное дерево зеркалом самого себя?»
— инженер-программист в Twitter
Основы программирования
«Как бы вы разрезали торт на восемь равных частей?»
— интерн в отделе инвестиций в AIG
Логика
 «Сколько весит самолёт?»
— операционный аналитик в Goldman Sachs
Умение делать расчёты из неочевидных данных
«Как бы вы описали динамометр восьмилетнему ребёнку?»
— техник в Tesla Motors
Умение упрощать описание сложных механизмов
Умение мыслить просто
 «Вы верите в высшие силы?»
— мерчендайзер в PepsiCo
Философский подход к жизни
«Как вы вычислите столкновение двух движущихся сфер? Найдите решение как с помощью математических уравнений, так и через алгоритмы».
— инженер-программист в Electronic Arts
Знание математики и алгоритмирования
 «Что вы думаете о работе в экстремальных погодных условиях круглый год?»
— тестировщик в MTD Products
Стрессоустойчивость

Если кратко, рекрутеры задают эти вопросы для того, чтобы не спрашивать в лоб: «Вы умный?», «Вы дружите с математикой?» и так далее. Кроме того, такие вопросы делают интервью немного более интересными.

34. Подумай о своих хобби

Самый дурацкий вопрос на собеседовании — это вопрос о хобби. Но рекрутер просто хочет узнать о тебе как о человеке, а не сотруднике. Поэтому первый вопрос, который приходит на ум, — твоё хобби. Приготовься заранее ответить на него.

35. Напиши письмо. Поблагодари и покажи, что ты умеешь

После собеседования напиши письмо. Поблагодари за приглашение, подумай, что ты мог бы показать о себе. Может быть, твои презентации, разработанные ранее стратегии или что-либо ещё. Это напомнит рекрутеру о тебе, покажет твою заинтересованность, и это всегда шанс показать примеры твоих работ. Конечно, помни о NDA и не отправляй конфиденциальной информации.

36. Сам контролируй сроки

Рекрутеры часто заняты и могут забывать о сроках. Нет ничего страшного, если в назначенный день, когда рекрутер должен был ответить тебе, ты сам наберёшь его в конце дня и узнаешь статус.

37. Рассказывай о других предложениях

Если у тебя есть другие предложения о работе и они вполне реальны, расскажи о них рекрутеру. Рекрутер должен понимать, что ему стоит поторопиться.

38. Торгуйся

Если ты недоволен предложенной заработной платой, проси больше (если, конечно, у тебя есть на то основания и возможности). Не отклоняй сразу предложение, скажи, что оно интересное, но нужно пересмотреть компенсацию.

39. Обращайся по имени к рекрутеру

Запомни имя рекрутера и всегда обращайся к нему по имени.

40. Попробуй продукт компании

Обязательно попробуй те продукты (если это возможно), которые выпускает компания. Если ты их пробовал раньше — изучи их досконально.

41. Выключи мобильный телефон

Выключи телефон перед встречей. Если во время собеседования ты ждёшь важный звонок, перенеси встречу на другое время. Иначе в такой встрече нет смысла, так как твой ответ на звонок во время интервью — моментальный его провал.

42. Будь собой, не пытайся натянуть на себя чужие ботинки

Рекрутеры, если они в профессии больше трёх лет, сразу видят кандидатов, которые пытаются строить из себя не тех, кем они являются.

43. Рассказывая про опыт, связывай с миссией и глобальными целями компании

Думай не в контексте своей работы, а в контексте того, как она приносила пользу компании. Связывай свой успех с успехом компании.

44. Перед собеседованием восстановись

Выспись, подними настроение, сходи на йогу, вкусно поешь, купи себе подарок — сделай что-то, что поможет тебе восстановитсья и поднять свой уровень счастья.

45. Веди себя позитивно

Не жалуйся на прошлую работу или босса, показывай оптимизм.

Никто не хочет брать на работу неудачников.

Любые минусы, которые ты расскажешь про прошлую работу, будут тесно ассоциированы конкретно с твоей персоной. Поэтому, если ты даже работал в аду, фокусируйся на позитивных моментах (было тепло, весёлая компания).

46. Заражай рекрутера эмоционально

Стремись использовать эмоциональные фразы. Почитай статью о том, как быть эмоциональным лидером.

47. Ищи общее с интервьюером

Людей связывают общие интересы. Обращай внимание на детали. Может, у тебя такой же iPhone или вы вместе любите рыбалку. Если во время собеседования ты найдёшь общее, обрати на это внимание, задай дополнительный вопрос. Это сделает ваш контакт более личным.

48. Показывай внешнее признание

Если у тебя есть подтверждение внешнего признания (ты вошёл в топ-20 лучших в своей профессии, выступаешь на конференциях, пишешь статьи) — скажи об этом, но без особого акцента. Это повысит твой профессионализм в глазах рекрутера, далеко не каждый кандидат может таким похвастать.

49. Поблагодари рекрутера, сделай комплимент

Рекрутер непростая профессия, так как из десятка прособеседованных он берёт на работу одного, а остальные девять его люто ненавидят, потому что он не разглядел в них таланта. Их обзывают, уличают в любых ошибках. Доброе слово от тебя, комплимент его поведению на интервью, вопросам и прочему станет огромнейшим плюсом.

50. Цени рекрутера, который взял тебя на работу

Ну и самое важное: не строй иллюзий о том, что рекрутер ничего не значит. Что это ты такой крутой, что тебя на работу взял босс. Именно рекрутер решил твою судьбу. Он показал твоё резюме твоему боссу и правильно продал тебя. Он помогал тебе. Помни об этом, когда будешь с ним работать, и будь элементарно благодарен.

Отдохнуть и восстановить свои силы всего за 60 секунд

Тебе понадобится просто выполнить ряд поочередных действий, совсем обычных. Но результат превзойдет все твои ожидания — минутный отдых подарит тебе дополнительные ресурсы для работы, снимет усталость и напряжение. Выкроить минуту — не проблема даже в самый разгар рабочего дня, так что смело приступай к выполнению этой инструкции.

1. Разотри ладони — 5 секунд.

2. Горячими руками энергично потри щеки — 5 секунд.

3. Побарабань пальцами по макушке головы — 5 секунд.

4. Найди щитовидную железу и надави на нее большим пальцем. Щитовидная железа находится ниже кадыка, помассируй ее 3 раза.

5. Найди сонную артерию, аккуратно надави на место, где ощущается сильная пульсация, отпусти. Повтори так 3 раза.

6. Надави на впадину у основания черепа, также 3 раза.

7. Сделай легкий массаж ступней ног, особенно удели внимание большим пальцам на ногах.

8. Похлопай по всей длине ноги раскрытой ладонью.

Если ты выполнишь правильно все перечисленные упражнения, у тебя точно появятся силы для новых свершений! Стимуляция названных точек заставит твой организм работать активней, использовать все запасы энергии для лучших результатов твоей деятельности. Короткий отдых очень полезен, он возвращает способность дальше активно трудиться.

 

Источник:

takprosto.cc